Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sowie mit weiteren internen HR Teams (Recruiting, Personalentwicklung und -controlling) • Vertretung des Geschäftsbereiches Personalmanagement in Auswahlverfahren für Führungskräfte

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

Transformation • arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung • unterstütze den Agile Transformation Lead operativ z. B. die Vorbereitung und Begleitung agiler Workshops

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Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen • Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt

Organisationsentwicklung als auch Change-Management Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

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unserer innovativen KI-Lösung • Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Fachunterlagen • Begleitung von Change-Management-Prozessen und agiler Organisationsentwicklung • Abgeschlossenes Studium mit sehr gutem Erfolg

mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystemdie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmengezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

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die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) • Eine gezielte Personalentwicklung