ist Dein fachlicher Beratungsschwerpunkt und Dein Know-how erstreckt sich über eine Vielzahl betriebswirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Strategien aber auch Organisationsentwicklung und Change

- und Kundenservice-Strategien aber auch Organisationsentwicklung und Change-Management. • Du bist erfahren in der Entwicklung von disruptiven, digitalen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung in bestehenden Organisationen. • Du zeigst

auf Augenhöhe für Ihre Führungskräfte. • Sie übernehmen die operativen HR-Aufgaben von der Personalbeschaffung, der Personalbetreuung, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement über die Personalentwicklung

von Projektplänen • Durchführungen von Evaluationen und Datenauswertungen • Erfolgreich abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium sowie vertiefte Fachkenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung • Langjährige

und Frankreich sowie Dobrowolski mit Sitz in Polen und Amphitec mit Sitz in den Niederlanden. Das erwartet Sie: • Begleitung der Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung

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ist Dein fachlicher Beratungsschwerpunkt und Dein Know-how erstreckt sich über eine Vielzahl betriebswirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Strategien aber auch Organisationsentwicklung und Change

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- und Kundenservice-Strategien aber auch Organisationsentwicklung und Change-Management. • Du bist erfahren in der Entwicklung von disruptiven, digitalen Geschäftsmodellen und deren Umsetzung in bestehenden Organisationen. • Du zeigst

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