wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) • Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) • Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen

, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung • Unterstütze den Agile Transformation Lead operativ z. B. die Vorbereitung und Begleitung agiler Workshops, die Erstellung von Kommunikationsmaterialien oder das Nachhalten von Maßnahmen

, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung • Unterstütze den Agile Transformation Lead operativ z. B. die Vorbereitung und Begleitung agiler Workshops, die Erstellung von Kommunikationsmaterialien oder das Nachhalten von Maßnahmen

Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig

Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig

Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig

wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

Personalentwicklung • "Du-Kultur" • Mitarbeiterevents u • individuelles Onboarding • Betriebsrat Sanitärtechnik Eisenberg GmbH

Personalentwicklung • "Du-Kultur" • Mitarbeiterevents u • individuelles Onboarding • Betriebsrat Sanitärtechnik Eisenberg GmbH

(bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). • Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

(bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). • Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen ParkplätzenRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.Bsp

(bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). • Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung