Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sowie mit weiteren internen HR Teams (Recruiting, Personalentwicklung und -controlling) • Vertretung des Geschäftsbereiches Personalmanagement in Auswahlverfahren für Führungskräfte

Transformation • arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung • unterstütze den Agile Transformation Lead operativ z. B. die Vorbereitung und Begleitung agiler Workshops

zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen • Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert • Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt

Organisationsentwicklung als auch Change-Management Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Organisationsentwicklung als auch Change-Management Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

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wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystemdie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmengezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystemdie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmengezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystemdie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmengezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit

Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen • Begleitung im Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung • Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt in Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien am Standort

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). • Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche

die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). • Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche

Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer FachlichkeitUnbefristete Anstellung

der KinderbetreuungLeistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und PrämiensystemDie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes UnternehmenGezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Erfahrung im Recruiting, in der Ausbildung oder Personalentwicklung sowie in der operativen Personalarbeit

Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystemdie Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmengezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung