geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten. HR Business Partner (m/w/d) • Niederlassung Frankfurt / Mannheim • Stellen-Nr.: 150417 • In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung

Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine Schlüsselrolle im Personalbereich - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d

/ Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business

/ Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business

/ Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business

/ Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business

werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. • Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen Führungskräfte

einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, steuern Personalprozesse

und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse • Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens

und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse • Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens

HR Business Partner (m/w/d) mit WeiterentwicklungsperspektiveDüsseldorfReferenz Nummer: WD-0036314Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem

HR Business Partner (m/w/d) mit WeiterentwicklungsperspektiveDüsseldorfReferenz Nummer: WD-0036314Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem

HR Business Partner (m/w/d) mit WeiterentwicklungsperspektiveDüsseldorfReferenz Nummer: WD-0036314Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem

oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

Werkstudent:in, der die HR Business Partner:innen des REWE Lieferservice unterstützt. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, sowohl administrative Tätigkeiten als auch eigenständige Projekte zu übernehmen und deine Kenntnisse

Werkstudent:in, der die HR Business Partner:innen des REWE Lieferservice unterstützt. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, sowohl administrative Tätigkeiten als auch eigenständige Projekte zu übernehmen und deine Kenntnisse

und Umsetzung von Personalmaßnahmen. • Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. • Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie