und unbefristet in Teilzeit / Vollzeit – kompetente Verstärkung als Erzieher*in (m/w/d) Kita Vollzeit | unbefristet | S 8b TVöD-SuE • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität

unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a • Bildung, Betreuung

Stellenbeschreibung: Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln und Münster in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission

zu erkunden und zu verstehen. • Kita-Alltag partizipativ strukturieren, kreative Lösungen finden, spontane Herausforderungen mit einem Lächeln meistern und eine positive, wertschätzende Atmosphäre gestalten • Kommunikation

Die Kita Flohkiste wird von einer engagierten Elterninitiative in Bonn-Kessenich betrieben, die 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in zwei Gruppen begleitet. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaffen

der Begegnung, des gegenseitigen Akzeptierens und der Toleranz. Sie ergänzen und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgabe. • Als Kita-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich

mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere heilpädagogische Gruppe in der Kindertagesstätte „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach und für unsere heilpädagogische Kita "Käthe Kraemer

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit • ein gutes Betriebsklima • flexible Arbeitszeiten • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten • auf Wunsch eine hervorragende Kinderbetreuung in privater Kita • moderne und hochwertige Arbeitsplätze

mit Inklupreneur sind wir auf dem Weg, noch mehr Inklusion zu ermöglichen und Barrieren weiter abzubauen. • KITA! In unserer SHIP-eigenen KiTa werden die Kleinsten liebevoll betreut und können auf dem Affenzahn-Spielplatz ihre eigene

wir Ihnen zurück: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Attraktive Entlohnung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Jahresurlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Sachbezugsgutschein • Bikeleasing • Kita-Zuschuss

. • KITA! In unserer SHIP-eigenen KiTa werden die Kleinsten liebevoll betreut und können auf dem Affenzahn-Spielplatz ihre eigene Welt erkunden. • SATTE RABATTE! Für uns ist es selbstverständlich, dass wir unsere Marken raus

• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre • Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer

• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre • Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer

Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie • Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit • Kita-Plätze

und Pflege von Angehörigen • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre

Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie • Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit • Kita-Plätze

: Fortbildungen, Coaching & klare Karrierewege • Familienfreundlich: Eigene KiTa, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen

%-ige Reisebereitschaft im In- und Ausland • Die Arbeit mit MS-Office ist kein Problem für Sie • Sicherer Arbeitgeber • Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag • Kita-Zuschuss • Weihnachts

Altersversorgung • Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis • Kita-Zuschuss • Besonders günstige Tarife bei Hotels weltweit • Rabatte für Restaurants und Veranstaltungen CURATA Care Holding GmbH

Bereichen: • 100% bezahlte Überstunden (oder Freizeitausgleich) • Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss • Bezuschussung von Kita oder Kindergarten • Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit festem