Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. • Organisationsentwicklung • Organisationsuntersuchung

Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. • Organisationsentwicklung • Organisationsuntersuchung

Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. • Organisationsentwicklung • Organisationsuntersuchung

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Bereich Kultur Entwicklung (KE) verbindet die Themen Ausbildung, Weiterbildung und Organisationsentwicklung unter einem Dach und bietet passgenaue

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Bereich Kultur Entwicklung (KE) verbindet die Themen Ausbildung, Weiterbildung und Organisationsentwicklung unter einem Dach und bietet passgenaue

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Bereich Kultur Entwicklung (KE) verbindet die Themen Ausbildung, Weiterbildung und Organisationsentwicklung unter einem Dach und bietet passgenaue

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Der Bereich Kultur Entwicklung (KE) verbindet die Themen Ausbildung, Weiterbildung und Organisationsentwicklung unter einem Dach und bietet passgenaue

zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 627.25 Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich

Berufserfahrung Organisationsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Prozessmanagement, Transformationsprojekte oder Agil Operating Model oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)Vollzeit | Ettlingen, Karlsruhe | unbefristet Als Referent*in Personalentwicklung (m/w/d

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Referent*in Personalentwicklung (m/w/d) • Vollzeit • Ettlingen, Karlsruhe • unbefristet Ihre Verantwortung Als Referent

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)Vollzeit | Ettlingen, Karlsruhe | unbefristet Als Referent*in Personalentwicklung (m/w/d

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Assistenz der Abteilungsleitung und Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)Vollzeit | Ettlingen, Karlsruhe | unbefristet Assistenz

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Assistenz der Abteilungsleitung und Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)Vollzeit | Ettlingen, Karlsruhe | unbefristet Assistenz

) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Assistenz der Abteilungsleitung und Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)Vollzeit | Ettlingen, Karlsruhe | unbefristet Assistenz

Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger