Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

gerecht zu werden? Dann komm in unser Team in Karlsruhe und freue dich auf eine neue Herausforderung! • disziplinarische Führung und Personalentwicklung von rund 15 Personen im Aufgabenfeld SAP • Mitwirkung

von Vorstellungsgesprächen • Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung • Enge Zusammenarbeit mit den Recruitern im Team • Regelmäßige Feedbackgespräche • Teilnahme am Praktikantenstammtisch

Organisation unseres Praktikantenstammtisches • Eigenständige Durchführung von Abschlussgesprächen mit Praktikanten • Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung • Studium der Fachrichtungen

Monaten bis sechs Jahren • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine betriebliche Altersversorgung • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen • Moderne ArbeitsplatzgestaltungAttraktive Sozialleistungen • Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen • Interne Personalentwicklung und attraktive

). • einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; • zukunftsorientierte Personalentwicklung; • flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung; • Angebote zur Vereinbarkeit

, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt • Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Job-Rad, Firmensport, Mitarbeiterevents, eine sehr gute Anbindung zum ÖPNV und ausreichend Parkmöglichkeiten • Personalentwicklung: hauseigene Akademie

und vermögenswirksamen Leistungen • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung HAPEKO Deutschland GmbH

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung. Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag

. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Satzungen der Hochschule oder Verträgen • Beratung der Fakultäten und Hochschuleinrichtungen in hochschulrechtlichen Angelegenheiten • Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung

Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung • Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung • Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

und noch viele mehr! • Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist Herausfordernd

, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt • Zusatzangebote: Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile, wie beispielsweise Mitarbeiterangebote, corporate benefits, Events für Mitarbeitende und noch viele mehr! • Personalentwicklung

Sie durch gezielte Werbemaßnahmen und professionelles Marketing • Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung • Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte

Personalentwicklung: • Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance

; Corporate Benefits Portal etc. • Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform

einer Fachgebietsleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden zu besetzen. Möglich ist auch eine Beschäftigung in Vollzeit. • Personalführung und Personalentwicklung im Fachgebiet • Fach- und Dienstaufsicht