. Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung (vor allem Ausbildung/duales Studium, Betriebliches

und Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation • (Erste) Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und der Gestaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen sowie im Projektmanagement • Idealerweise Berufserfahrung

und Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation • (Erste) Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und der Gestaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen sowie im Projektmanagement • Idealerweise Berufserfahrung

Partnern der IU • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen

Partnern der IU • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

Mitarbeitendengespräche, z. B. bzgl. Feedback, Gehalt, Personalentwicklung • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden • Kaufm. Mitarbeit an Monatsabschlüssen, der Jahresplanung und Forecasts

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

von Führungskräften und Mitarbeiter:innen (MA-Gespräche, Coaching, Personalentwicklung)Dein Profil • Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von KI

des Praktikanten-Onboardings sowie Organisation unseres Praktikantenstammtisches • eigenständige Durchführung von Abschlussgesprächen mit Praktikanten • Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung

: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und FreizeitaktivitätenWir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte SchulungenAls Familienunternehmen

des Praktikanten-Onboardings sowie Organisation unseres Praktikantenstammtisches • eigenständige Durchführung von Abschlussgesprächen mit Praktikanten • Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung

bevorzugt berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Schwab (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-328. VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne

Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert

und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf

für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt

: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • PersonalmarketingDeine Vorteile im Überblick: • Dein Praxispartner übernimmt

Frau Konrad sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation