kümmern Sie sich für unsere 19 Standorte um unsere Personalentwicklung und Akademie. • Sie sind die erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter und Dienstleister im Schulungswesen, sowie unserer internen Plattformen

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Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

strategische Personalentwicklung (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Systemisches Lernen zugeordnet. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen

. Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. • Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement

mit uns! Die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens liegt nicht nur an innovativen Geschäftsmodellen, sondern vor allem an den Mitarbeitern, die daran tagtäglich arbeiten. Unsere Personalentwicklung sowie der Bereich Ausbildung liegen uns am Herzen

- und Organisationsentwicklung und hast Lust unsere Führungskräfte und Bereiche zu unterstützen? Dann setze mit uns relevante Impulse: • Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe, lösungsorientiert

Verkaufsverhandlungen, im Personalwesen wählen sie neue Mitarbeiter aus, erstellen Personalstatistiken oder kümmern sich um die Personalentwicklung. Berufschancen Werfen wir einen Blick nach vorne. Nach dem erfolgreichen Abschluss

der Zukunft. Möchtest Du Teil dieser Revolution sein? Dann bewirb dich jetzt! Damit wir weiter wachsen können, suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf HR-Administration & Personalentwicklung. Werde Teil

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? Dann werde Teil unserer Company und entwickle gemeinsam mit Deinem Team eine zukunftsfähige, agile People Future. • HR-Strategie & Organisationsentwicklung: Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie in Einklang

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(Kirchliches Finanzmanagement, Phoenix, Buchungsplan u. a.); • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil. • einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; • zukunftsorientierte Personalentwicklung

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und disziplinarische Leitung der Abteilung Industrial Engineering • Personalentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des zugeordneten Personals mit einem klaren Fokus auf Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen