Zur Verstärkung für unseren Fachbereich „Personal & Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) alsReferent (m/w/d) Personalentwicklung. Benefits

Fachbereich „Personal & Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als: Referent (m/w/d) Personalentwicklung • Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische

Fachbereich „Personal & Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als: Referent (m/w/d) Personalentwicklung • Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische

. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

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. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

HR-Prozesse und Schnittstellenfunktionen kennen (z.B. Betriebsrat, HR Service, Personalentwicklung) • Kommunikation: Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen

durch digitale Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich • Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungsbonus/ Prämien • Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen

HR-Prozesse und Schnittstellenfunktionen kennen (z.B. Betriebsrat, HR Service, Personalentwicklung) • Kommunikation: Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen

Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich • Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungsbonus/ Prämien • Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele

HR-Prozesse und Schnittstellenfunktionen kennen (z.B. Betriebsrat, HR Service, Personalentwicklung) • Kommunikation: Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen