Fachbereich „Personal & Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel einen Mitarbeitenden (m/w/d) als: Referent (m/w/d) Personalentwicklung • Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische

und die Geschäftsführungen vertreten den Verbund in der Öffentlichkeit. Verein: Du berätst unseren Vorstand bei der Organisationsentwicklung und Planung strategischer Ziele, gibst Impulse und sorgst für die Umsetzung der definierten Ziele

. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

. Ihre Führungsaufgaben Steuerung und Verantwortung aller pflegerischen Prozesse in der stationären Einrichtung Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Personalentwicklung, Dienstplanung und Qualifikationssicherung Umsetzung

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. • Kollegiales Miteinander und eine Kultur, die auf Vertrauen und Gestaltungsfreiraum setzt. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

HR-Prozesse und Schnittstellenfunktionen kennen (z.B. Betriebsrat, HR Service, Personalentwicklung) • Kommunikation: Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen

durch digitale Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich • Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungsbonus/ Prämien • Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen

Arbeitszeitmodelle sind möglich • Freiraum für Leidenschaft, Kreativität und eigene Ideen • Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen • Überdurchschnittliches Gehalt

• Hannover • Braunschweig Göttingen • Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Verantwortung des Budgets gehört zu Ihren Aufgaben • Sie sind zuständig für die Personalplanung und Personalentwicklung sowie Forderung und Förderung der Mitarbeiter als auch Führung von Mitarbeitergesprächen • Die Analyse

Verantwortung des Budgets gehört zu Ihren Aufgaben • Sie sind zuständig für die Personalplanung und Personalentwicklung sowie Forderung und Förderung der Mitarbeiter als auch Führung von Mitarbeitergesprächen • Die Analyse

Verantwortung des Budgets gehört zu Ihren Aufgaben • Sie sind zuständig für die Personalplanung und Personalentwicklung sowie Forderung und Förderung der Mitarbeiter als auch Führung von Mitarbeitergesprächen • Die Analyse

mit Schwerpunkt Energieversorgung im Bereich 110kV-Umspannwerke, Schaltstationen und Industrie • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie Personalentwicklung • Sicherstellung der Qualitätsstandards

und –Instrumente wie Personalentwicklung • Verantwortung für die fachlichen Vorgaben zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs- und IT-Projekte des Zuständigkeitsbereiches • Entwickeln und Durchführen von Maßnahmen