einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen. Idealerweise beträgt

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hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sinnhaftigkeit Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa

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und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen • Unternehmenskultur einfordern und fördern • Sicherstellung der relevanten operativen Prozesse im eigenen Aufgabenbereich in der erforderlichen Qualität • Erarbeiten und Umsetzen

Altersvorsorge • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit • Option eines Job-Bikes

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Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich • Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungsbonus/ Prämien • Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele

und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen • Unternehmenskultur einfordern und fördern • Sicherstellung der relevanten operativen Prozesse im eigenen Aufgabenbereich in der erforderlichen Qualität • Erarbeiten und Umsetzen

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zukunftssicheren Markenunternehmen mit den Vorteilen des Mittelstandes. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

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- Personalberatung und Personalentwicklung

Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand

, KI und Organisationsentwicklung Ihr Profil Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen Erfahrung

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