• Homeoffice & familienfreundliche Arbeitsmodelle • ein umfassendes Einarbeitungsprogramm • regelmäßige Aus- und Weiterbildungen • betriebliches Gesundheitsmanagement • eine wertschätzende Unternehmenskultur

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Urlaub - 40% Homeoffice nach Betriebsvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten - Ausgezeichnete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten - BAV - Corporate Benefits Robert Half

Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen in Kaiserslautern, Kiel, Koblenz, Lippstadt, Lörrach, Lübeck

und es auch privat nutzen. • Home-Office und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten. Huber Parking Deutschland GmbH

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können sich ggf. entsprechend dem Aufgabenbereich oder Standort verändern, wie z.B. Home Office ist in manchen Bereichen nicht möglich. • flexible Arbeitszeiten • eigene Ideen umsetzen • Homeoffice- Möglichkeit

- und Lohnsteuerrecht • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Homeoffice-Möglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Weihnachtsgeld • Mitarbeiterrabatte

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und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich • Flexible Arbeitszeitmodelle • Homeoffice-Möglichkeiten • Kostenlose Getränke • Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienunternehmen.Account Manager (m/w/d) Automatisierungstechnik Großraum Leipzig / Dresden / Chemnitz Großraum Leipzig / Dresden / Chemnitz | flexible Arbeitszeit | Home Office Ihr neuer Job • Sie gestalten aktiv den strategischen Ausbau

Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 29 Tage Urlaub (freie Tage an Silvester und Heiligabend) • Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Ausstattung (auch für das Homeoffice) sowie Arbeiten in unserem modernen Bürogebäude mit großem

kommunikative Fähigkeiten • Sicherer Umgang mit MS Office, Google Calendar und Mail sowie SalesForce • Englische Sprachkenntnisse von Vorteil • Reisebereitschaft aus dem Homeoffice (i.d.R. 4 Tage/Woche mit gelegentlichen

arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer

Arbeitszeiten und Homeoffice möglich Unterstützung bei der Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen Unterstützung bei der Erarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen bei komplexen Sachverhalten Unterstützung von M&A