Rechtsanwalt für Arbeitsrecht – Düsseldorf Düsseldorf | Ab ca. 120.000 € Für eine wirtschaftsberatende Einheit in Düsseldorf suchen wir aktuell einen Rechtsanwalt – sowohl auf Berufseinsteiger-Level als auch mit erster

gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und -Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme

Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.) • Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

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als 650 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Anwalt für Arbeitsrecht (m/w/d). Wir suchen einen erfahrenen Juristen, der HR nicht nur juristisch

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Verfahren • Betreuung nationaler und internationaler Mandanten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht • Kontinuierlicher Austausch mit Mandanten und Verfahrensbeteiligten • Überdurchschnittliche

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Deine AufgabenEinblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen WissensBeratung des HR-Bereichs

Deine Aufgaben • Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR-Bereichs

daher ab ca. 4 Berufsjahren bis zum Salary Partner (m/w/d). • Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht • Eigenständige Mandatsführung mit direktem Mandantenkontakt • Ausbau

Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den sechs Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin und Hamburg berät Seitz

im Bereich HR und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich  • Kenntnisse im Arbeitsrecht  • Erfahrung in einem Handwerksbetrieb von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung)  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

im Bereich HR  und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich  • Kenntnisse im Arbeitsrecht  • Erfahrung in einem Handwerksbetrieb von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung)  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

im Bereich HR  und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich  • Kenntnisse im Arbeitsrecht  • Erfahrung in einem Handwerksbetrieb von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung)  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.) • Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement • Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge

und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen • Umsetzung neuer Rechts- und Tarifvorschriften in die Praxis • Vorbereitung und Durchführung von Führungskräfteschulungen rund um das Thema Arbeitsrecht • Organisation

- idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle. • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen

Sie mit uns den Erfolg • Als Volljuristin / als Volljurist sind Sie am Standort Düsseldorf in der Rechtsabteilung im Arbeitsrecht juristisch tätig und betreuen den Verband und die rheinischen Sparkassen als direkte Ansprechperson