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und Weiterentwicklung eines HR Business Partner Teams mit mehr als 5 Kolleg*innen • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (Area Manager, Management Team DACH) in allen personalrelevanten Fragestellungen • Ansprechpartner

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Rolle in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Consultants und tragen durch den zuverlässigen Support und gemeinschaftliches Teamplay maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d