Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

, Lernen und Wissensaustausch aktiv förderst.QualifikationenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, Bundesbauabteilung Job-ID: J000042979 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit

Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss • Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur

mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung

/Home Office Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing Eine Übersicht zu den Benefits

– personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient *innen abgestimmt. Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter *in. Als Recruiter *in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Personalentwicklung wünschenswert • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strategisches Denken und hohe

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag • Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge • Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie

Tagesgeschäfts durch die fachliche Steuerung der operativen Prozesse sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching