Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

, Lernen und Wissensaustausch aktiv förderst.QualifikationenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, Bundesbauabteilung Job-ID: J000042979 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit

Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

zusätzliche Regenerationstage jährlich Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Zusätzliche Benefits wie die givve-Card Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket Individuelle Personalentwicklung durch persönliche

• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss • Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur

Mitarbeiterparkplätze Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten zur Fort- & Weiterbildung und Studium Corporate Benefits Kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume VVS-Jobticket Zuschuss Gesundheitstage Kindertagesstätte Jobrad Leasing Gut

mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung

Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes

StudiengangInteresse an den Themen Weiterbildung, Personalentwicklung und LernkonzeptionHohes Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte und kommunikative

– personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient *innen abgestimmt. Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter *in. Als Recruiter *in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

zusätzliche Regenerationstage jährlich Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Zusätzliche Benefits wie die givve-Card Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket Individuelle Personalentwicklung durch persönliche

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung