Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss

zusätzliche Regenerationstage jährlich Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Zusätzliche Benefits wie die givve-Card Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket Individuelle Personalentwicklung durch persönliche

Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet Mitarbeit

Mandanten aus allen Branchen.Die Personalentwicklung spielt in der strategischen Ausrichtung unserer Sozietät eine entscheidende Rolle. Mit der HEUKING Academy konzipieren und realisieren wir zielgruppenspezifische

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

zusätzliche Regenerationstage jährlich Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Zusätzliche Benefits wie die givve-Card Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket Individuelle Personalentwicklung durch persönliche

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Personalentwicklung wünschenswert • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strategisches Denken und hohe

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag • Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge • Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie

-duesseldorf.de Ansprechpersonen: • Beata Lis-Boy (Personalentwicklung und -gewinnung): -8337 • Martin Schlösser (Prodekan für Studium und Lehre): -3552 Weitere Informationen: karriere.hs-duesseldorf.de

Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet Mitarbeit

Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet Mitarbeit

Tagesgeschäfts durch die fachliche Steuerung der operativen Prozesse sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams inklusive Personalentwicklung, Coaching