Über die Position Die Abteilung Personalentwicklung im Bistum Speyer verantwortet die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Bischöflichen Ordinariats und seiner Außenstellen sowie die Personalentwicklung

Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

, Lernen und Wissensaustausch aktiv förderst.QualifikationenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Über die Position Die Abteilung Personalentwicklung im Bistum Speyer verantwortet die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Bischöflichen Ordinariats und seiner Außenstellen sowie die Personalentwicklung

Über die Position Die Abteilung Personalentwicklung im Bistum Speyer verantwortet die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Bischöflichen Ordinariats und seiner Außenstellen sowie die Personalentwicklung

: Die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes. • Fördernde Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung

, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs — oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis. Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung

Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss

Personalentwicklung durch persönliche Ansprechpartner • Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Teamförderung • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen UnternehmenDeine Aufgaben • Förderung und Unterstützung

• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Deutschlandticket-Zuschuss • Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung • Kooperationen mit Universitäten

dein Führungsverhalten Worauf du dich freuen darfst: Eine interessante Position mit reizvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbständigkeit Individuelle Personalentwicklung Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache, flache Hierarchien

wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten

-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue

du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge

Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs

Du Dich von Beginn an wohlfühlst und Dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge