Team mit einem gemeinsamen Ziel: Die Talente von morgen finden. Werde Teil unseres Teams und sammel wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting. Praktikant Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) - 2024 • Enge

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum Juni 2024 (oder später) als Praktikant Recruiting (w/m/d). Das erwartet dich Recruiting – Als Teil unseres Recruiting-Teams begleitest du den kompletten

etwas bewegen! • #Recruiting: Du hilfst dem Recruiting Team im End-to-End Recruiting Prozess, einschließlich der Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen

, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte

etwas bewegen! • #Recruiting: Du hilfst dem Recruiting Team im End-to-End Recruiting Prozess, einschließlich der Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen

werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH • Du unterstützt als Praktikant:in im Recruiting Dein Team bei spannenden Aufgaben und vielseitigen Projekten

Eignung besonders berücksichtigt.  Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Du unterstützt als Praktikant:in im Recruiting Dein Team bei spannenden Aufgaben und vielseitigen Projekten. Du fungierst

Eignung besonders berücksichtigt.  Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Du unterstützt als Praktikant:in im Recruiting Dein Team bei spannenden Aufgaben und vielseitigen Projekten. Du fungierst

und Englisch fließend. Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an der Konzeption von Stellenanzeigen und der Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerber:innen. Du unterstützt das Team bei der Umsetzung

und Englisch fließend. Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an der Konzeption von Stellenanzeigen und der Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerber:innen. Du unterstützt das Team bei der Umsetzung

oder psychologischen Studiengangs (Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal • Erste Erfahrungen im Personalwesen ist wünschenswert • Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung

oder psychologischen Studiengangs (Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal • Erste Erfahrungen im Personalwesen ist wünschenswert • Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen

Organisations- und Personalentwicklung und Recruiting • Du betreust z.B. den Bewerbungsprozess für unsere Werkstudenten (m/w/d) • Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. im Bereich Arbeits

wie beispielsweise Recruiting sowie An- und Abwesenheitsplanung • Mithilfe bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Ausführung von Systemtests sowie die Unterstützung bei Projekten • Bearbeitung von Anfragen

Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores . WAS DICH ERWARTET Aktive Unterstützung unserer Recruiter, Mitarbeiter und Führungskräfte bei digitalen HR-Prozessen als integraler

operativen Aufgaben und Projekten im Team Recruiting & Young Talents WAS DU MITBRINGST Bachelor-/Masterstudium der Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw

Düsseldorf • Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche