Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

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und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Praktikant (m/w/d) Human Resources in Ratingen (teilweise Hybrid) • Du hilfst uns bei administrativer Personalarbeit wie z.B. Betriebsratsthemen, vorbereitenden

Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue - wie unseren rund 6.300 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Employer Branding & Events

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. Werkstudent (m/w/d) – Learning & Recruiting Arbeitsort: Düsseldorf Karrierelevel: Studierende Bereich: Corporate Functions Geeignet für: Teilzeit Was Dich erwartet: Bei uns bringst Du Dein Wissen in abwechslungsreichen Themen

wie beispielsweise Recruiting sowie An- und Abwesenheitsplanung • Mithilfe bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Ausführung von Systemtests sowie die Unterstützung bei Projekten • Bearbeitung von Anfragen

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

, Dein Studium nach Deinen persönlichen Interessen auszurichten und Dich individuell zu spezialisieren. Mögliche Schwerpunkte sind: • International Business • Human Resources • Marketing & Sales Fakten auf einen Blick

Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren StudiengangAusgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-ProzessabläufeKommunikationsstärkeInteresse an HR-Prozessen *Bitte füge deiner Bewerbung

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

• Studium* im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe • Kommunikationsstärke • Interesse

Englischkenntnisse runden dein Profil ab. INTERESSE GEWECKT?Dann sende uns deinen vollständigen Lebenslauf durch einen Klick auf 'Hier Bewerben' . Human Resources steht dir für Rückfragen vorab telefonisch gerne unter Tel.:zur Verfügung

) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen • Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben

Ansprechpartner/in bei Rückfragen an unseren Fachbereich: Frau Maike Schrader Gesamtleitung Therapie 0203/7688 - 2282 Ihre Bewerbung legen Sie bitte innerhalb von 10 Tagen der Personalabteilung vor. Beginn der internen

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