• Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center • Du arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei UPM

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Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

auf Augenhöhe • Personalangelegenheiten gestaltest du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner • Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig • Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium

Business Partner / Recruiting Germany Email: Wanzl GmbH & Co. KGaA

Deine Aufgaben • Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter deines eigenen Abrechnungskreises • Pflege sämtlicher entgeltabrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten • Ansprechpartner für den HR Business Partner

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Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service

) und Boris Hansmann (HR Business Partner, + 49 151 62784436) Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. MAN Truck & Bus D GmbH

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Sangerhausen. Ansprechpartner: Olaf Baumgart (Verkaufsleiter, +49 151 72637198) und Boris Hansmann (HR Business Partner, + 49 151 62784436) Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. MAN Truck & Bus D

to apply. Contact Lea Drummer HR Business Partner +49 (89) 62700-701 [email protected] gettyimages / FlamingoImages SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services

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and retention. • Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs. • Drive high-performance culture, employer branding, and change initiatives. • Oversee People Operations

Kommunikationsfähigkeit • Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht • Du hast gute EnglischkenntnisseKarrieremöglichkeiten: • Talent Manager:in • HR Business Partner:in • Manager:in Personalmarketing