Berufserfahrung als Business Partner/Personalreferent oder in einer ähnlichen Rolle in einem wirtschaftlich geprägten Umfeld • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I LOGA • Erfahrung im Handels- oder Supply

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) Richtlinien • Koordination und Briefing von Kreativagenturen zur Entwicklung neuer Ideen, Konzepte und Lösungsansätzen • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Marketing, Corporate Affairs • Koordination

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, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.Mitarbeiter Business

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Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

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auf Augenhöhe • Personalangelegenheiten gestaltest du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner • Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig • Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium

Deine Aufgaben • Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter deines eigenen Abrechnungskreises • Pflege sämtlicher entgeltabrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten • Ansprechpartner für den HR Business Partner

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der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben. *Kontakt* Silke Otte HR Business

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