Universität Leipzig
05.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
Universität Leipzig
06.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
Universität Leipzig
07.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
15.09.2025
Leipzig, Home Office
Personalentwicklung Strategische Personal- & Organisationsentwicklung • Begleitung und Umsetzung strategischer PE- und OE-Projekte • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
16.09.2025
Leipzig, Home Office
Personalentwicklung Strategische Personal- & Organisationsentwicklung • Begleitung und Umsetzung strategischer PE- und OE-Projekte • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
STERNAUTO
23.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
STERNAUTO
22.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
STERNAUTO
26.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
IU Internationale Hochschule
03.09.2025
Leipzig
zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus
IU Internationale Hochschule
04.09.2025
Leipzig
zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus
Lidl Stiftung & Co KG
25.08.2025
Leipzig
Expertise in Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung • Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte