wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. Sie übernehmen

Kenntnisse in SAP • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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an, 30 Tage Urlaub • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung; in der Einarbeitung erhalten

Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. Dabei denken wir Feedbackinstrumente

unserer innovativen KI-Lösung • Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Fachunterlagen • Begleitung von Change-Management-Prozessen und agiler Organisationsentwicklung • Abgeschlossenes Studium mit sehr gutem Erfolg

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öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch

• Berufserfahrung im HR-Bereich Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Kennzahlen-Reporting • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen

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Grundsatzentscheidungen , insbesondere in Strukturfragen und hochschulweiten Entwicklungsthemen im baulich-technischen Bereich;Personalführung und Personalentwicklung , einschlieÃlich Personalgewinnung und -bindung im gesamten ZustÃ

- und Digitalisierungsaffinität • Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Personal, IT, Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung • Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Digitalisierungs- oder Wachstumsprojekten