Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Organisationsentwicklung Besoldungsgruppe A 11 NBesO | Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. Sie übernehmen

Kenntnisse in SAP • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung

an, 30 Tage Urlaub • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung; in der Einarbeitung erhalten

zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden. Sie übernehmen

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• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch

Schleswig-Holstein. • Die Personalabteilung befindet sich derzeit in einer strukturellen • Neuausrichtung. Sie haben die Möglichkeit die laufende • Organisationsentwicklung maßgeblich und mittels eines modernen

• Berufserfahrung im HR-Bereich Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Kennzahlen-Reporting • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen

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Grundsatzentscheidungen , insbesondere in Strukturfragen und hochschulweiten Entwicklungsthemen im baulich-technischen Bereich;Personalführung und Personalentwicklung , einschlieÃlich Personalgewinnung und -bindung im gesamten ZustÃ

- und Digitalisierungsaffinität • Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Personal, IT, Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung • Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Digitalisierungs- oder Wachstumsprojekten

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout

verantwortlich…konkret heißt das: • Beratung nationaler und internationaler Fachbereiche sowie Führungskräfte zum optimalen Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente für Recruiting und Personalentwicklung • Weiterentwicklung

- und Organisationsentwicklung • Teilnahme an Workshops mit Key-Usern zur Analyse von Systemanforderungen und Prozessen • Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsprozesse in Kundenprojekten (Implementierung, Prozessoptimierung, Rollout