Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

Kenntnisse in SAP • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung

um Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Formaten wie Workshops, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungen • Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung

an, 30 Tage Urlaub • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung; in der Einarbeitung erhalten

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung • ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke • strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen • sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS

: • Individuelle Personalentwicklung mit passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten • Unterstützung durch KI und Bots • Hochmoderne Arbeitsplatzausstattung (Digitale Werkstatt mit papierlosen Prozessen) • Kollegiales, familiäres

. • Studium im Kommunikations- oder Organisationsumfeld: Du studierst Kommunikationswissenschaften, Medien, Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang

Team zum kompetenten Personalexperten. konkret heißt das: • Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service • Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente

• Mitarbeitergewinnung und Stärkung der Mitarbeiterbindung • Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Erfordernissen der Standortentwicklung • Weiterentwicklung der Profession Pflege durch Ausbildungs

, -förderung und Personalentwicklung • Leitung von Besprechungen sowie Förderung des fachlichen Austauschs und der Zusammenarbeit mit dem technischen Management • Systematische Kundenbetreuung in enger Abstimmung

• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger

Personalentwicklung Hand in Hand.Sonderkonditionen: Neben deiner leistungsgerechten Vergütung kannst du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.Dein KontaktTanja

nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand • Sonderkonditionen: Neben deiner leistungsgerechten Vergütung kannst du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen

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