Technologien, ein starkes Miteinander und ein Verständnis für das große Ganze. Freu Dich auf abwechslungsreiche Projekte und Workshops, die sich um Strategie-, Prozess- und Organisationsentwicklung drehen. Deine Aufgaben

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Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. Dabei denken wir Feedbackinstrumente

. Arbeitsverträge, Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle und arbeitsrechtliche Themen. • Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in sind Sie präsent – persönlich, lösungsorientiert, verbindlich. • Recruiting & Personalentwicklung

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in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team und der Geschäftsleitung • Organisationsentwicklung des Bereichs von einem klassischen Stage-Gate-Modell hin zu einer modernen Organisationsform • Überwachen und Bewerten der Prozesse

in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team und der Geschäftsleitung • Organisationsentwicklung des Bereichs von einem klassischen Stage-Gate-Modell hin zu einer modernen Organisationsform • Überwachen und Bewerten der Prozesse

Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Workshops • Strukturierte Einarbeitung und professionelle Personalentwicklung • Externe Beratungs

. • Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Workshops • Strukturierte Einarbeitung und professionelle Personalentwicklung • Externe Beratungs

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren

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und professionelle Personalentwicklung • Externe Beratungs- und Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende • Spannende Mitarbeiterevents • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen • Zahlreiche attraktive

und professionelle Personalentwicklung • Externe Beratungs- und Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende • Spannende Mitarbeiterevents • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen • Zahlreiche attraktive

sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung erhalten Sie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen

Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte

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: • Personalmanagement &Organisation • Organisationsentwicklung &Change Management • Angewandte Arbeits- undOrganisationspsychologie • Personalmarketing • DeinPraxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vomUnternehmen

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