Kenntnisse in SAP • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Personalentwicklung

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

an, 30 Tage Urlaub • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung; in der Einarbeitung erhalten

                 - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilung der Mitarbeiter                 - Personalentwicklung                 - Konfliktmanagement • Einteilung, Überwachung und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Abarbeitung

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

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• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

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auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch

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bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. • HR-Projekte: Du unterstützt bei spezifischen HR

das: • Konzeption und Rollout skalierbarer HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung) • Konzeption und Etablierung eines ganzheitlichen Talent-Management-Prozesses

: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten

, Organisationsentwicklung, Organisationsdesign und Kennzahlen Reporting • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen • Fließende Deutsch

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zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

den digitalen Prozess Im Bereich Personalwirtschaft • überwachen Sie das Bewerbermanagement • fördern Sie die Personalentwicklung • unterstützen Sie unsere Zeitwirtschaftsbeauftragten Für diese verantwortungsvollen Aufgaben

- & Entscheidungmustern, die unsere Werte widerspiegeln • Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung wachsender Firmen als Agile Coach, Organisationsentwickler/in oder verwandten Rollen • Fundiertes Fachwissen in Change Management

- und Masterstudiengänge in Human- und Zahnmedizin an. Das Vizerektorat für Recht und Organisationsentwicklung sucht für die Stabstelle Recht zum sofortigen Eintritt eine*n juristische*n Mitarbeiter*in. Jurist*in 37,5 WoStd

Brand Management inkl. Personalentwicklung, Qualifikationsmanagement, Leistungsbeurteilung und Förderung von Eigeninitiative • Planung, Steuerung und Kontrolle des Bereichsbudgets sowie aktive Mitwirkung an sparten