U
Universität Leipzig
05.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
U
Universität Leipzig
06.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
U
Universität Leipzig
07.09.2025
Leipzig, Home Office
Kennziffer 133/2025 An der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektreferent/-in Organisationsentwicklung (m/w/d/x) Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört
L
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
15.09.2025
Leipzig, Home Office
Personalentwicklung
Strategische Personal- & Organisationsentwicklung
• Begleitung und Umsetzung strategischer PE- und OE-Projekte
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
L
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
16.09.2025
Leipzig, Home Office
Personalentwicklung
Strategische Personal- & Organisationsentwicklung
• Begleitung und Umsetzung strategischer PE- und OE-Projekte
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
S
STERNAUTO
23.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
S
STERNAUTO
22.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
S
STERNAUTO
26.08.2025
Leipzig, Home Office
, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER. Wir suchen Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung bei STERNAUTO: Von strategischer Bedarfsanalyse über innovative Programme bis hin zu wirkungsvollen
I
IU Internationale Hochschule
03.09.2025
Leipzig
zu vertiefen:
• Personalmanagement & Organisation
• Organisationsentwicklung & Change Management
• Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
• Personalmarketing
• Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus
I
IU Internationale Hochschule
04.09.2025
Leipzig
zu vertiefen:
• Personalmanagement & Organisation
• Organisationsentwicklung & Change Management
• Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
• Personalmarketing
• Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus
L
Lidl Stiftung & Co KG
25.08.2025
Leipzig
Expertise in Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung
• Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte
S
SPITZKE SE
01.09.2025
Leipzig
Anliegen.Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5Projekte