und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Ab Oktober für 6 Monate.… konkret heißt das: • Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender

und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Prozessmanager / Mitarbeiter Organisationsentwicklung (w/m/d) Einsatzbereich: Unternehmensorganisation Ort: Weißenfels Job

und Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung und SchulungUnser Mehrwert für Sievielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige

, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung und Schulung • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Straßen-, Tief

Personalentwicklung Referenznummer: YF-21617 (in der Bewerbung bitte angeben) Götz-Management-Holding AG

 operativer undstrategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding,Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowieMitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligenHR-Expertenteams - Entwicklung

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bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. • HR-Projekte: Du unterstützt bei spezifischen HR

der Geschäftsleitung in kaufmännischen Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der Organisationsentwicklung. • Erstellung von Analysen und Reportings für verschiedene Ansprechpartner. • Ansprechpartner für externe Partner

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der Geschäftsleitung in kaufmännischen Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der Organisationsentwicklung. • Erstellung von Analysen und Reportings für verschiedene Ansprechpartner. • Ansprechpartner für externe Partner

; der ideale Wohnsitz liegt zwischen Hannover und Berlin • Personalentwicklung – WIHA-Akademie • Sport- und Gesundheitsangebot • Beteiligung am Unternehmenserfolg • Vereinbarkeit Familie und Beruf • Mobiles Arbeiten

von Veränderungsprozessen • Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben im Bereich • Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen GesundheitsmanagementsIhr Profil: • Sie besitzen die Approbation

in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Dein Praxispartner

entwickelst HR-Prozesse weiter • Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt bei Compliance-Themen • Du arbeitest an Projekten zur Personalentwicklung mit und nimmst an Ausbildungs- und Jobmessen

in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Dein Praxispartner

; der ideale Wohnsitz liegt zwischen Hannover und Berlin • Personalentwicklung – WIHA-Akademie • Sport- und Gesundheitsangebot • Beteiligung am Unternehmenserfolg • Vereinbarkeit Familie und Beruf • Mobiles Arbeiten

-/aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereichs • Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen GesundheitsmanagementIhr Profil: • Sie verfügen über die Approbation

Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung • Hauseigene Wissensakademie • Bereitstellung

Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung • Hauseigene Wissensakademie • Bereitstellung