. • Als Coach*in vermittelst du gezielt das agile Mindset in digitalen Transformationsprojekten und innovativen Entwicklungsprojekten. • Du begleitest unsere namhaften Kunden mit deinem Wissen und deinen methodischen Hintergrund

, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, dann suchen wir genau Dich. Werde Teil unseres Beraterteams und gestalte aktiv mit Deinem Können und Deinen Ideen unsere Zukunft und die unserer Kunden! Stellenangebot: Agile Coach (m/w/d

Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 85 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel. Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d

. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte • Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum • Background in der Softwareentwicklung von Vorteil • Scrum Master Zertifizierung

Studiums in den Bereichen Informatik, Softwareentwicklung o.Ä. in Kombination mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im agilen Kontext • Abgeschlossene Zertifikate im agilen Umfeld (z.B. Scrum Master, Agile Coach, Product

und Transformation in unserem Unternehmen • Du bist ein:e Sparringspartner:in und Coach für unsere Führungskräfte und Teams und unterstützt sie bei der Anwendung von agilen Methoden und Prinzipien und treibst so eine erfolgreiche

und Transformation in unserem Unternehmen • Du bist ein:e Sparringspartner:in und Coach für unsere Führungskräfte und Teams und unterstützt sie bei der Anwendung von agilen Methoden und Prinzipien und treibst so eine erfolgreiche

WE in REWE digital – und genau das steht bei deiner Rolle als Agile Team Coach im Mittelpunkt. Innovationen entwickeln sich nicht von alleine. Nur gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für den Handel und Millionen

Agiler Team Coach / Scrum Master (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position

, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines Agile Release Trains • Enge Zusammenarbeit mit den agilen Teams sowie den Team Coaches, um diese auf die Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) vorzubereiten

Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte • Background in der Softwareentwicklung von Vorteil • Hohe Methodenkompetenz im agilen Umfeld • Scrum-Zertifizierungen von Vorteil • Sehr gute

für Produktorganisationen auf Basis des SAFe Frameworks und begleitest Agile Release Trains von der Definition bis in die operative Umsetzung. • Du übernimmst als Coach*in auch temporär eine methodische Rolle in den ARTs unserer Kunden

als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach. • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss. • Du konntest schon mindestens drei Jahre

als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach. • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss. • Du konntest schon mindestens drei Jahre

von Testern und Coaching von Junior Testmanagern • Bekleidung der Rolle Testmanager in anspruchsvollen klassischen oder agilen Testprojekten • Betreuung unserer Kunden als Consultant und Coach zur strategischen Aufstellung

kaufmännische- oder IT-Ausbildung • Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban, Scrum und SAFe • Begeisterung und Überzeugung

kaufmännische- oder IT-Ausbildung • Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban, Scrum und SAFe • Begeisterung und Überzeugung

und im Unternehmen. • Du coachst den Product Owner und das Entwicklungsteam hinsichtlich ihrer agilen Rollen und Aufgaben. • Als Scrum Master organisierst du die Scrum Events (Daily, Retrospektive, Sprint-Review, Sprint-Planning

- MitgliederInnen • Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte/r AnsprechpartnerIn und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde • Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

-Identität • Du agierst als direkter Ansprechpartner / Coach und übernimmst die Förderung zur permanenten Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen deiner Team Mitglieder • Die personalwirtschaftliche Führung