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für nachhaltiges Unternehmenswachstum Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation

sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen ausSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZukunftssicherer Job mit einem unbefristeten ArbeitsvertragUmfangreiches

und -Systemen (z. B. Personio, SAP Successfactors oder vergleichbare Tools)Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen ausDu überzeugst

in unterschiedlichsten HR-Fragestellungen. Durch Deine Impulse und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren HR-Funktionen gestaltest Du die Organisation von morgen. #bessermiteinander • Eigenverantwortliche Betreuung

auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Aktive Unterstützung der HR Business

Personalleiter (m/w/d), der Erfahrung in der operativen Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Der Standort für diese Position kann entweder

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im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass

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