bei Kulturentwicklungsprojekten • Begleitung von Post-Merger Prozessen • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management • Du blickst

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abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie. Sehr schön wäre auch eine Fortbildung in systemischer Beratung

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machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Teilzeit | Unbefristet | 50968 Köln Hier zählt deine Energie Du willst HR von der Praxisseite kennenlernen und direkt Verantwortung

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mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen • Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage • Du hast gute Kenntnisse des deutschen

und Absicherung von Change-Prozessen • Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und setzen diese gemeinsam mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Bereichsverantwortlichen wirksam und nachhaltig

aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS gehören in unser Portfolio. Als Organisationsentwickler*in (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung und Optimierung unserer Unternehmensprozesse und -struktur

der Personalentwicklung mitwirken und übernimmst Verantwortung im Recruiting. Unsere Personalentwicklung kümmert sich um die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, z.B. durch die Organisation von internen oder externen Schulungen

Vertiefungen Personalmanagement: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing Praxispartner: Im Dualen Studium kombinierst

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