Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende. Referent Personalentwicklung (m/w/d) • Sie gestalten

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Zur Elternzeitvertretung (befristet bis 31.12.2027) suchen wir Unterstützung unseres Human-Resources-Teams! Wermelskirchen, teilweise Homeoffice möglich | befristet | Vollzeit

können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir eine/n engagierte/n Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d) Unser Team Recruiting

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Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab 01.08.2025 | Job-ID: 909348 Was wir zusammen vorhaben: Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende

• Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende Personalentwicklung, Förderung von Potentialträgern sowie Maßnahmen rund um die Organisationsentwicklung • Analyse und Optimierung

und Personalentwickler (m/w/d) IHRE AUFGABEN • Sie übernehmen die proaktive und kompetente Gesprächsbegleitung unserer Kundenberater in allen Vertriebsthemen rund um die genossenschaftliche Beratung. • Sie beraten, begleiten

Personalentwicklung einsetzen. Sie bringen mehrjährigeBerufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einerGenossenschaftsbank, mit. Ihre Kommunikationsstärke undihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnet

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Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – im Geschäftsfeld Alter und Pflege- Stabsstelle Personalentwicklung für Pflegeberufe Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeitenden

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Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – im Geschäftsfeld Alter und Pflege- Stabsstelle Personalentwicklung für Pflegeberufe Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeitenden

Personalentwicklung einsetzen. Sie bringen mehrjährigeBerufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einerGenossenschaftsbank, mit. Ihre Kommunikationsstärke undihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnet

mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen • Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage • Du hast gute Kenntnisse des deutschen

von Change-Maßnahmen- Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende Personalentwicklung, Förderung von Potentialträgern sowie Maßnahmen rund um die Organisationsentwicklung- Analyse