. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Recruiting & Administration (m/w/d) Einsatzort

. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Recruiting & Administration (m/w/d) Einsatzort

. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Recruiting & Administration (m/w/d) Einsatzort

/-abschlussarbeiten • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lohn

/-abschlussarbeiten • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lohn

/-abschlussarbeiten • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lohn

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits

Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits

Sonderaufgaben oder Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Gehaltsrunde, jährlicher Talent-Review-Prozess u. v. m. • Personaladministration • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder Studienabschluss

Sonderaufgaben oder Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Gehaltsrunde, jährlicher Talent-Review-Prozess u. v. m. • Personaladministration • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder Studienabschluss

mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen

, sondern mittendrin! • Sie fördern das freiwillige soziale Jahr und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg – mit Empathie und Fachwissen. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B

und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B

zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und kannst mindesten fünf Jahre Erfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen. Fähigkeiten: Du verfügst über umfassende praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Zudem kannst

zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und kannst mindesten fünf Jahre Erfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen. Fähigkeiten: Du verfügst über umfassende praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Zudem kannst

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting