zur Personalentwicklung, leitest Workshops und förderst gezielt Themen wie Performance Management, Learning & Development sowie Talent Management • Arbeitsrecht: Du berätst die Geschäftsführung kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

und arbeiten idealerweise bereits mit dem Abrechnungsprogramm geno.HR • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und sind sicher in deren Anwendung • Sie verstehen

in der Öffentlichkeit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 eine(n) qualifizierte(n) Mitarbeiter(in) (m/w/d) mit umfassenden juristischen Kenntnissen, vor allem im Arbeitsrecht. • juristische Beratung der Mitglieder

oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Personalkaufmann/-frau“ • Du konntest bereits erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Position sammeln und bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht

oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Personalkaufmann/-frau“ • Du konntest bereits erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Position sammeln und bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht

*in)Idealerweise erste Erfahrungen im Mitbestimmungs- und Gesellschaftsrecht (Corporate Governance), Arbeitsrecht oder verwandten RechtsbereichenFähigkeit, komplexe juristische und interdisziplinäre Inhalte für unterschiedliche

- und Arbeitsrecht verfügst. • Du eigenständig komplexe Payroll-Prozesse steuern und optimieren kannst und eine strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringst. • Du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe