Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte aller sieben

unterstützten HR-Arbeitsweise Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations oder als HR Business Partner mit starkem arbeitsrechtlichem Fokus

unterstützten HR-Arbeitsweise Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations oder als HR Business Partner mit starkem arbeitsrechtlichem Fokus

About us Pizza Hut Deutschland befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Transformation. Wir suchen eine kaufmännisch denkende, operativ versierte HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner

. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. HR Business Partner (m/w/d

-Arbeitsweise Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations oder als HR Business Partner mit starkem arbeitsrechtlichem Fokus

Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht . Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg

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Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht . Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg

Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht . Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg

Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht . Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg

Für ein internationales Konzernumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Labour Relations, Mitbestimmung und Arbeitsrecht . Sie arbeiten eng mit HR-Kolleg

Business Partner in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im HR Partnering Jobactive

Personalbetreuung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner

Business Partner in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im HR Partnering Jobactive

• Sicherstellung der Kommunikation allgemeiner Informationen sowie individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern zur Sicherstellung eines adäquaten Service Levels • Enge

unterstützten HR-Arbeitsweise Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations oder als HR Business Partner mit starkem arbeitsrechtlichem Fokus

und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe

und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe

und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe