Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

, Lernen und Wissensaustausch aktiv förderst.QualifikationenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage

mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgende Stellenangebote für Dich: Junior Personalentwickler (m/w/d) Wir suchen

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgende Stellenangebote für Dich:Junior Personalentwickler (m/w/d)Wir suchen dich!Bring

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Junior Personalentwickler (m/w/d

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einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft

für alle Menschen in Mülheim an der Ruhr • DER regionale Marktführer Ihre Ansprechpartner: Melanie Knoll, Team Rechnungswesen Tel: +49 208 3005-1620 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung

Ihre Ansprechpartner: Martin Schmitz, Abteilung Immobilienfinanzierung Tel: +49 208 3005-2040 E-Mail: [email protected] Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung Tel: +49 208 3005-8900 E-Mail

), betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub • Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Personalentwicklung, z. B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche • Mitarbeiterangebote

sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik)Projektsteuerung: Gesamtverantwortung für Großprojekte als Gesamtplanug von Verkehrsanlagen OLA und LST hinsichtlich Kosten, Terminen und QualitätStakeholder-Management

und Rechnungswesen • Einkauf, Lagerung und Logistik sowie Bereitstellung von Waren • Grundlagen der Personalwirtschaft: Personalverwaltung, Personalentwicklung • Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen

sowie individuelle Homeoffice-Regelungen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote im Rahmen der Personalentwicklung • 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Brauchtumstage

– inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung. CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Personalentwicklung wünschenswert • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strategisches Denken und hohe

zum Firmenticket oder Parkplatz • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige