Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden

Entwicklung, die wirklich etwas bewegtOb Workshops, Trainings oder neue Lernformate â bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafÃ

in unser wachsendes Unternehmen und übernimm gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

– und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. • AnsprechpartnerIn für die Gesamtorganisation rund um das Thema Personalentwicklung • Konzeptioneller Aufbau und Umsetzung von nachhaltigen digitalen

bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Personalentwickler (m/w/d)Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einfÃ

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. ä. • Gerne Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik • Sie moderieren Dilemmata, bauen psychologische Sicherheit, sprechen klar & warm • Humor & Weitblick: Sie nehmen Themen ernst

in der Personalentwicklung und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass wir sie direkt für unsere Programme nutzen können. • Planung & Organisation von Trainings - du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen

, als Diakon:in o. ä. • Gerne Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik • Sie moderieren Dilemmata, bauen psychologische Sicherheit, sprechen klar & warm • Humor & Weitblick: Sie nehmen Themen ernst

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