Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

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Senior-HR-Referent (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht • München Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander

« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Team im Sachgebiet »Arbeitsrecht« bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen

Deine AufgabenEinblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen WissensBeratung des HR-Bereichs

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für Arbeitsrecht, aber nicht zwingend. Darüber hinaus verfügst Du über mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht. Du überzeugst durch analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise

Kompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how vereinen. Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir in Vollzeit einen Bachelor of Laws / Master of Laws / Dipl. Wirtschaftsjurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht

Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit 2. Staatsexamen • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise

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Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den sechs Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin und Hamburg berät Seitz

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oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

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