Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts • Sie vertreten unsere Mitgliedsfirmen vor den Arbeits- und Sozialgerichten in allen Instanzen

Grundsatzentscheidungen • Führung bzw. Begleitung arbeitsrechtlicher (außer-)gerichtlicher Verhandlungen gegenüber Rechtsanwälten sowie den Arbeitsgerichten • Eigenständige Beratung und Projektarbeit als Arbeitsrechts-Experte

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

sowie Personalsachbearbeitung • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP

vermittelt. • Sie lernen bei uns die Korrelation zwischen dem Insolvenzrecht und anderen Rechtsmaterien (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Kreditsicherheitenrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) kennen. • Ihr Karriereweg

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, inklusive Erfahrung im aktiven Recruiting • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

bereits aneignen • Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht • Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen

sind wir? Wir, die Dr. Bugla Rechtsanwalts AG, sind eine dynamisch wachsende Kanzlei mit derzeit fünf Standorten in Deutschland. Unsere Leidenschaft gehört dem privaten Baurecht und dem Arbeitsrecht – Rechtsgebiete, in denen wir mit höchster

von Steuerbescheiden, Unterstützung bei Rechtsbehelfsverfahren etc. • Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei der Beratung von lohnsteuerlichen Einzelfragen und in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherung und Arbeitsrecht

) • Review von Steuerbescheiden, Führen von Rechtsbehelfsverfahren • Beratung in lohnsteuerlichen Einzelfragen und in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Erstellung von Stellungnahmen

Datenmengen (Big Data) von Vorteil • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht sowie in der Personalplanung und Kostensteuerung • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie eine ausgeprägte

Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld. • Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht. • Gute Englischkenntnisse (B1 nach GER). • Freude an einem Greenfield

und Standardisierung (z. B. Mapping-Tabellen, Regex, Fuzzy Matching) • Erfahrung in der Visualisierung und dem Storytelling von Daten mit Power BI oder Tableau • Vorzugsweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie

ist die betriebliche Altersversorgung äußerst komplex. An der Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Personalpolitik und Personalphilosophie, Steuer- und Arbeitsrecht, Finanzwirtschaft, Finanzmathematik und Informatik