Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d) FUHLROTT Arbeitsrecht

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und möchtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstützt du unser People & Culture Team bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen – von der Begleitung

(Senior) Associate Arbeitsrecht - Arbeitsrechtliche Beratung & Litigation (w/m/d) Taylor Wessing PartG mbB

unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts • Sie vertreten unsere Mitgliedsfirmen vor den Arbeits- und Sozialgerichten in allen Instanzen

Grundsatzentscheidungen • Führung bzw. Begleitung arbeitsrechtlicher (außer-)gerichtlicher Verhandlungen gegenüber Rechtsanwälten sowie den Arbeitsgerichten • Eigenständige Beratung und Projektarbeit als Arbeitsrechts-Experte

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

sowie Personalsachbearbeitung • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP

vermittelt. • Sie lernen bei uns die Korrelation zwischen dem Insolvenzrecht und anderen Rechtsmaterien (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Kreditsicherheitenrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) kennen. • Ihr Karriereweg

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, inklusive Erfahrung im aktiven Recruiting • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

bereits aneignen • Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht • Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen

sind wir? Wir, die Dr. Bugla Rechtsanwalts AG, sind eine dynamisch wachsende Kanzlei mit derzeit fünf Standorten in Deutschland. Unsere Leidenschaft gehört dem privaten Baurecht und dem Arbeitsrecht – Rechtsgebiete, in denen wir mit höchster

von Steuerbescheiden, Unterstützung bei Rechtsbehelfsverfahren etc. • Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei der Beratung von lohnsteuerlichen Einzelfragen und in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherung und Arbeitsrecht

. Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Sie überzeugen

) • Review von Steuerbescheiden, Führen von Rechtsbehelfsverfahren • Beratung in lohnsteuerlichen Einzelfragen und in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Erstellung von Stellungnahmen