im Bereich Bewerbermanagement . Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle! Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter

und Durchführung von Teamevents Dein Profil: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. • Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld

Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen • Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen

. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

HR Business-Partner / HR Generalist  (m/w/d)  Direktvermittlung | Mittelständisches Unternehmen HR ist für Sie mehr als Administration? Sie möchten Prozesse nichtnur begleiten, sondern aktiv verbessern, digitale Themen

Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher

, insbesondere Erstellen von Betriebsratsanhörungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und Payroll Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Kontinuierliche Pflege

. • Sie unterstützen unsere HR Business Partner im Recruiting (Direktansprache, Interviewführung) sowie Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl

, including experience as an HR Business Partner or HR Manager in Germany or Europe; hands-on experience leading or deeply participating in multiple HR functions; strong understanding of German labor laws and social security systems

mit unseren Betriebsräten, insbesondere Erstellen von Betriebsratsanhörungen im Rahmen personeller EinzelmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und PayrollMitwirkung bei verschiedenen HR

, including experience as an HR Business Partner or HR Manager in Germany or Europe; hands-on experience leading or deeply participating in multiple HR functions; strong understanding of German labor laws and social security systems

, including experience as an HR Business Partner or HR Manager in Germany or Europe; hands-on experience leading or deeply participating in multiple HR functions; strong understanding of German labor laws and social security systems