Zum weiteren Ausbau unseres Teams im Bereich People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und überzeugenden HR Business Partner (m/w/d). Klingt interessant? Dann bewirb

Zum weiteren Ausbau unseres Teams im Bereich People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und überzeugenden HR Business Partner (m/w/d). Klingt interessant? Dann bewirb

uns dabei, Prozesse zu etablieren, neue Strategien umzusetzen und unsere Ziele zu erreichen. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! Unterstütze uns als HR Business Partner (m/w/d

uns dabei, Prozesse zu etablieren, neue Strategien umzusetzen und unsere Ziele zu erreichen. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! Unterstütze uns als HR Business Partner (m/w/d

Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen • Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen

und globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation • Sicherstellung konformer HR-Prozesse und der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen

und globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation • Sicherstellung konformer HR-Prozesse und der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen

denken, Kultur aktiv mitgestalten und Führungskräfte auf ihrem Weg zu starken Leadern begleiten? Dann bist du hier genau richtig. Als Senior HR Business Partner mit dem Fokus auf Leadership und Coaching wirst du zum zentralen

denken, Kultur aktiv mitgestalten und Führungskräfte auf ihrem Weg zu starken Leadern begleiten? Dann bist du hier genau richtig. Als Senior HR Business Partner mit dem Fokus auf Leadership und Coaching wirst du zum zentralen

eine optimale Behandlung zukommen zu lassen. HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Geschäftsbereich Personal • Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in tarifvertrags-, steuer

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matters • Drive HR strategies aligned with business goals for manufacturing/production operations and business functions • Partner with functional leaders to build workforce capabilities, enhance performance, support

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Senior HR Business Partner (HRBP) to be a close sparring partner for our business functions and production sites in Germany. This strategic role will work closely with site leadership to drive organizational effectiveness

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wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. • Sie agieren eigenverantwortlich als HR Business Partner:in für verschiedene Fachbereiche (verteilt über zwei Standorte) und fungieren als deren direkte Ansprechperson

wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. • Sie agieren eigenverantwortlich als HR Business Partner:in für verschiedene Fachbereiche (verteilt über zwei Standorte) und fungieren als deren direkte Ansprechperson

aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor. HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals München Werde Sparringspartner

eines definierten Mitarbeitendenkreises inklusive Steuerung aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an Projekten, z. B. im Rahmen

HR Business Partner HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde Voith Turbo ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Antriebslösungen für Industrie, Energie, Schienen- und Nutzfahrzeugtechnik. Als Teil der Voith