und ihren Beitrag leisten wollen, unsere Mission als Deutschlands erstklassiger und nachhaltiger Glasfasernetzanbieter zu verwirklichen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen • Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen

Senior HR Business Partner (HRBP) to be a close sparring partner for our business functions and production sites in Germany. This strategic role will work closely with site leadership to drive organizational effectiveness

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performance.As a business, we are moving towards platformisation. To do this, we need an experienced Strategic HR Business Partner who doesn't shy away from risk, change, and growth. You're excited by the prospect of transformation

bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat Ihr Profil

. • Sie unterstützen unsere HR Business Partner im Recruiting (Direktansprache, Interviewführung) sowie Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl

Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. • Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten

bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat Ihr Profil

Trainings ab. • Sie bringen eigene Ideen ein und tragen mit Ihrer Kreativität zu neuen Trainingskonzepten bei. • Sie unterstützen die HR Business Partner bei Bedarf in weiteren HR-bezogenen Projekt- und Kommunikationsthemen

standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH • Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen • Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen

consulting office while being supported by Do Well Do Good's name and track record, expert network, consulting team, processes and tools. • Business Development & Strategy • Build and grow your own client pipeline in energy

Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. • In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen als Business-Process Owner und den Implementierungsteams

bei allen operativen HR-Themen und Maßnahmen. Durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise richten wir unsere Personalarbeit an den Business-Anforderungen aus. Durch unser breites Spektrum an Aufgaben -bieten

. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. Das erwartet Dich • In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit

. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. Das erwartet DichIn dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit "Payroll

auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen. Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

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