im Bereich Bewerbermanagement . Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle! Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter

und Durchführung von Teamevents Dein Profil: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. • Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld

Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen • Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen

. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst

und Engagement Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT

HR Business-Partner / HR Generalist  (m/w/d)  Direktvermittlung | Mittelständisches Unternehmen HR ist für Sie mehr als Administration? Sie möchten Prozesse nichtnur begleiten, sondern aktiv verbessern, digitale Themen

Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles

Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

• Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet • Du unterstützt

. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher

, insbesondere Erstellen von Betriebsratsanhörungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und Payroll Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Kontinuierliche Pflege

. • Sie unterstützen unsere HR Business Partner im Recruiting (Direktansprache, Interviewführung) sowie Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl

, including experience as an HR Business Partner or HR Manager in Germany or Europe; hands-on experience leading or deeply participating in multiple HR functions; strong understanding of German labor laws and social security systems

, including experience as an HR Business Partner or HR Manager in Germany or Europe; hands-on experience leading or deeply participating in multiple HR functions; strong understanding of German labor laws and social security systems