HR Business Partner (w/m/d) Sind Sie ein Talentjäger und Menschenkenner? Dann suchen wir genau Sie! Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft und Expertise

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Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine Schlüsselrolle im Personalbereich - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d

und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Markt Schwaben, Bayern, DE Geschäftsfeld: Pharma Unternehmen: Körber

und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt. HR Business Partner (m/w/d) Standort: Markt Schwaben, Bayern, DE Geschäftsfeld: Pharma Unternehmen: Körber

und ihren Beitrag leisten wollen, unsere Mission als Deutschlands erstklassiger und nachhaltiger Glasfasernetzanbieter zu verwirklichen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen

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Senior HR Business Partner (m/w/d))AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d

wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent. In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich

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zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben. HR Business Partner (m/w/d) Job ID: 2897864 | Amazon

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oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit • Zielführende Kooperation

Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bringen Sie die notwendige Basis mit. • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht