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als HR Business Partner(m/w/d) in einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation bringen Sie bereits mit. • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und sind zudem

compliance. We're looking for an experienced HR Business Partner to join our team and help shape a workplace where people and teams can thrive. In this role, you'll work closely with leaders and teams to support growth, drive

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

Senior HR Business Partner (HRBP) to be a close sparring partner for our business functions and production sites in Germany. This strategic role will work closely with site leadership to drive organizational effectiveness

Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen • Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen

future is circular“ HR Business Partner Germany (m/f/d) • Business Partnering – Serve as a trusted advisor for managers and employees on HR-related matters and policy compliance. • Employee Support – Provide guidance on

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, besetzen wir ab sofort folgende Position:HR Business Partner (m/w/d)IHR AUFGABENPROFIL • Erste Ansprechperson und verlässliche Schnittstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen HR-Themen entlang

aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor. HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals München Werde Sparringspartner

Senior HR Business Partner in part-time (60–80%). This is a role for a detail-oriented, highly organized HR professional who thrives in an international environment with 30+ countries and excels at providing high-touch HR

eine:n HR Business Partner (m/w/d), der:die mit strategischer Weitsicht und hands-on Spirit unser People Management in die digitale Zukunft führt. Dein Impact? Die perfekte Verbindung von HR-Expertise und Business Excellence

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Job DescriptionPraktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: PraktikumWer sind die Sensor PeopleÜber 60 Jahre

affinity Strong drive for digitalizationYour QualificationsSuccessfully completed degree in business administration or comparable qualificationsSeveral years of solid professional experience as an HR business partner, ideally

company scales and complexity grows • Serve as a trusted partner to all our team members on labour law and people topics • Shape and implement practical HR solutions that work in a fast-moving and evolving business context

performance.As a business, we are moving towards platformisation. To do this, we need an experienced Strategic HR Business Partner who doesn't shy away from risk, change, and growth. You're excited by the prospect of transformation

)IHR AUFGABENPROFIL • Eigenverantwortliches HR-Controlling inklusive Monatsabschluss und Budgetüberwachung • Erstellung und Analyse von HR-Reports für Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte und HR Business Partner • CSRD

deines zugeordneten Bereichs und unterstützt das Business als Ermöglicher:in. • Du bist erste Ansprechperson für alle Führungskräfte zu strategischen und grundlegenden Personalthemen, Veränderungen im Team und persönlichen HR-Themen

(München, Beethovenstraße 12), flexible Arbeitszeiten Wir wollen durch Sie als strategischer HR Business Partner das Unternehmen vorantreiben. Als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte begleiten Sie Change