Theorie war gestern - jetzt wird`s praktisch! Dein HR-Praktikum bei der Kreissparkasse. Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft

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Dualer Bachelor PersonalmanagementStarte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU. Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.)Personaler

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und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches

Recruiting. • Du arbeitest selbstständig, besitzt grundlegende MS-Office-Kenntnisse und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). • Du hast Interesse

machen – authentisch, modern und mit Wow-Effekt. • Event-Feeling inklusive: Ob Karrieremesse oder internes Recruiting-Format – Du bist dabei, wenn wir Events planen und umsetzen. • HR zum Anfassen: Du bekommst Einblicke

, Recruiting und Talente • Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, der Umgang mit Social Networks und dem Internet ist selbstverständlich für Dich und bereitet Dir Spaß. • Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse

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, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. • Recruiting von A-Z

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professioneller Telefoninterviews • Zusammenarbeit mit Praxismanagern und anderen Fachbereichen • Entwicklung von Recruiting-Strategien und Maßnahmen, inklusive Plan B • Verwaltung des gesamten Bewerbermanagements und enges

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unseresTeams als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden in München inVollzeit. Ihre Aufgaben:- Sie sind verantwortlich für die Initiierung, Umsetzung undNachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, umdie besten

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im gesamten Recruiting-Prozess sicher und unterstützen bei der Evaluierung sowie Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen • Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung