Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

(m/w/d) bist du Teil unseres Teams und erhältst spannende Einblicke in die Personal- und Organisationsentwicklung. • Dein Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung von Seminaranträgen – von der Abstimmung mit Dienstleistern

in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich. • Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung in der Strategie-, IT-Beratung sowie der Geschäfts- und Organisationsentwicklung

du mit • Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt

Unternehmenszentrale in Starnberg als Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Unternehmenskultur

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung

, ergänzt durch vielfältige Aufgaben im Personalmanagement, von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Personalentwicklung. Personalmanagement & Administration • Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus

öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du konzipierst, leitest

, alle Bereiche der Personalentwicklung kennen zu lernen • Strukturierte Einarbeitung und volle Integration im Team • Kostenfreie Getränke, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung

auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software • Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch

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Personalentwicklung. Als Beratungsunternehmen begleiten wir die Apotheken bei der Erreichung der strategischen Ziele, beraten und unterstützen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.Wir suchen ab sofort für unser 10-köpfiges

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und die Gesellschaft voranbringen. • POS-Verantwortung für alle passiven Komponenten innerhalb von EMEA • Teammanagement und Personalentwicklung • Identifikation von technologischen Trends im Verantwortungsbereich

? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613