Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns für 6 Monate deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Melsungen, Minden, Moers, Neumünster, Offenburg, Würzburg

(m/w/d) bist du Teil unseres Teams und erhältst spannende Einblicke in die Personal- und Organisationsentwicklung. • Dein Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung von Seminaranträgen – von der Abstimmung mit Dienstleistern

in ihren Reihen.Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester ForschungsorganisationDie Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Leiter

an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? • Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital

Erfahrung in der Strategie-, IT-Beratung sowie der Geschäfts- und Organisationsentwicklung sammeln können. • Branchen-Kompetenz: Du hast Praxiserfahrungen in den Bereichen Manufacturing & Industry, Aviation & Defense

in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich. • Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung in der Strategie-, IT-Beratung sowie der Geschäfts- und Organisationsentwicklung

Erfahrung in der Strategie-, IT-Beratung sowie der Geschäfts- und Organisationsentwicklung sammeln können • Branchen-Kompetenz: Du hast Praxiserfahrungen in den Bereichen Manufacturing & Industry, Aviation & Defense

Erfahrung in der Strategie-, IT-Beratung sowie der Geschäfts- und Organisationsentwicklung sammeln können • Branchen-Kompetenz: Du hast Praxiserfahrungen in den Bereichen Manufacturing & Industry, Aviation & Defense

Ansprechpartner für die Personalgewinnung und -entwicklung des nicht-wissenschaftlichen Personals an der LMU. Im Bereich Personalentwicklung planen und organisieren wir ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit rund 100

Account, Enduser Sales Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung • Transformation: Du übernimmst die Verantwortung für das Enduser-Sales-Team in ganz Deutschland – mit dem Ziel, es neu

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung Personalentwicklung (m/w/d) Kennziffer: PA-03-25 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. • Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung mit fachlicher

Kandidatinnen und Kandidaten • Darüber hinaus arbeiten Sie an Employer-Branding-Maßnahmen und der Umsetzung kreativer Kommunikationskampagnen aktiv mit • Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs

Kandidatinnen und Kandidaten • Darüber hinaus arbeiten Sie an Employer-Branding-Maßnahmen und der Umsetzung kreativer Kommunikationskampagnen aktiv mit • Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs

Weil`s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Kommen Sie zur zweitgrößten Sparkasse Bayerns! Human Resources Support - Ausbildung & Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit 20h/Woche Ihre Aufgaben

Unternehmenszentrale in Starnberg als Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Unternehmenskultur

Job DescriptionPraktikum Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2026)Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: PraktikumWer sind die Sensor

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger