. • Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG

über Personio • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu On- und Offboarding • Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling

über Personio • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu On- und Offboarding • Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling

über Personio • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu On- und Offboarding • Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling

-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab • Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit • Sie unterstützen beim Aufbau von Business Intelligence Lösungen

-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab • Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit • Sie unterstützen beim Aufbau von Business Intelligence Lösungen

-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab • Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit • Sie unterstützen beim Aufbau von Business Intelligence Lösungen

-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab • Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit • Sie unterstützen beim Aufbau von Business Intelligence Lösungen

zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen - Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen - Vorbereitung, Begleitung

zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen - Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen - Vorbereitung, Begleitung

zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen - Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen - Vorbereitung, Begleitung

zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen - Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen - Vorbereitung, Begleitung

• Reporting für Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings • In Vertretung der Kollegin Liegenschaftsbetreuung: • Verwaltung der von der Gemeinde angemieteten Liegenschaften (Einrichtungen der KITA