- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d) Ausschreibungsnummer 13-110/25 Die Abteilung nimmt innerhalb des Personal

- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und IT-Steuerung (m/w/d) Ausschreibungsnummer 13-110/25 Die Abteilung nimmt innerhalb des Personal

, bei strategischen HR-Themen unterstützen Sie. • Mitwirkung an HR Projekten zur Optimierung der bestehenden Prozesse. • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

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und Personalentwicklung zur Stabsstelle Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit | St. Josef-Stift Sendenhorst • Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte für Führung, Teamarbeit, Onboarding

die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Berichtswesen umfassend betreut. Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum 01.10.2025 oder früher eine/n Volljurist:in

-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag

-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag

Abteilungen Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung und Personalentwicklung. Die Abteilung Personalentwicklung leiten Sie dabei in Personalunion persönlich. • Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie kontinuierlich aktuelle

Abteilungen Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung und Personalentwicklung. Die Abteilung Personalentwicklung leiten Sie dabei in Personalunion persönlich. • Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie kontinuierlich aktuelle

, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich • Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching

, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich • Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching

, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich • Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching

mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeiter-Gespräche, Coaching, Personalentwicklung und Mitarbeiter-Einsatzplanung, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling.Operative Steuerung der Abteilung für die Weiterentwicklung und Pflege

: Mit individueller Weiterbildung und gezielter Personalentwicklung begleiten wir den Karriereweg. Mit unserem BikeLeasing-Angebot gibt es nicht nur ein Wunschrad, wir legen auch noch bis zu 30 EUR monatlich obendrauf. Für mehr Bewegung

– von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Dafür brauchst du bei uns keinerlei Programmierkenntnisse und deine Neugierde ist uns wichtiger als dein bestehendes KI

– von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Dafür brauchst du bei uns keinerlei Programmierkenntnisse und deine Neugierde ist uns wichtiger als dein bestehendes KI

Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Personalentwicklung Jobrad Mitarbeiterrabatte Sportevents Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge …und vieles

• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens • vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund • regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung