vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Personalentwickler/in (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d) beim Medizinischen Dienst

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen

Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Werkstudent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d

Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und die Personalentwicklung im Unternehmen voranzubringen • Verantwortung für die Bereiche Personal, Arbeitsrecht, Lohn & Gehalt sowie Ausbildung • Strategische Planung

- und Off-Boarding-Prozesse • Personalentwicklung & Talent Management: Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Entwicklungsprogramme, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung. • Recruiting-Strategie: Entwicklung

möchten. Die Beratung begleitet Organisationen und Einrichtungen insbesondere in den Bereichen Strategie, Digitalisierung, Krisenmanagement, Organisationsentwicklung sowie M&A-Prozesse. Im Mittelpunkt steht die zukunftsfähige

…) • Moderne und sichere Arbeitsplätze • Kantine • Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen • Personalentwicklung • Jobrad • Mitarbeiterrabatte • Sportevents • Betriebsarzt • Betriebliche

– von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Dafür brauchst du bei uns keinerlei Programmierkenntnisse und deine Neugierde ist uns wichtiger als dein bestehendes KI-Wissen

dir ein hochwertiges Notebook zur Verfügung. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Dafür brauchst

-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben • Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement

der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) • Verantwortlich für die Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung • Verantwortlich

, Personalentwicklung) • Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele • Unterstützung

für das Employer Branding sowie das Recruiting. • Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und fördern durch gezielte interne Kommunikation sowie Moderation eine wertschätzende Unternehmenskultur

und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden • Operative Steuerung der Abteilung für die Weiterentwicklung und Pflege der Windows Client Plattform für die Sparkassenorganisation

, Parkplatz Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Work-Life-Balance Unbefristete Festanstellung, flexibel gestaltbare

die Teamleitenden bei der Personalentwicklung • Du planst unsere Aus- und Weiterbildung direkt mit der Geschäftsleitung • Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in der digitalen Personalakte • Du erstellst Reports

, Qualifikationsentwicklung, Arbeitszeitmodelle) • Betreuung aller HR-Bereiche: Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Payroll, Benefits • Beratung und Unterstützung von Führungskräften

und sichere Arbeitsplätze • Kantine • Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen • Personalentwicklung • Jobrad • Mitarbeiterrabatte • Sportevents • Betriebsarzt • Betriebliche Altersvorsorge