einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung im Konzern aktiv mit. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Learning, doch Sie übernehmen auch Verantwortung in weiteren

einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung im Konzern aktiv mit. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Learning, doch Sie übernehmen auch Verantwortung in weiteren

einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung im Konzern aktiv mit. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Learning, doch Sie übernehmen auch Verantwortung in weiteren

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d) beim Medizinischen Dienst

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d) beim Medizinischen Dienst

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Personalentwickler/in (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Personalentwickler/in (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Personalentwickler/in (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen

vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Personalentwickler/in (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen

/ Wirtschaftspsychologie (gerne Bachelor in Psychologie und Master in Wirtschaftspsychologie) • Systemische Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung und / oder Coaching wünschenswert • Mindestens drei Jahre Erfahrung

Sozialarbeit, Personalentwicklung oder psychologischer Beratung von VorteilHohe soziale Kompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.999Z

Sozialarbeit, Personalentwicklung oder psychologischer Beratung von VorteilHohe soziale Kompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.999Z

Sozialarbeit, Personalentwicklung oder psychologischer Beratung von VorteilHohe soziale Kompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.999Z

eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der MitarbeitendenOperative Steuerung

eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der MitarbeitendenOperative Steuerung

eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der MitarbeitendenOperative Steuerung

eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der MitarbeitendenOperative Steuerung