unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben. Als Leitende/r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) verbindest du medizinische Expertise mit betrieblicher Gesundheitsförderung, um mit wirtschaftlichem

, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben. Als Leitende/r Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) verbindest du medizinische Expertise mit betrieblicher Gesundheitsförderung

/ Rheinland-Pfalz ) suchen wir in Teil- oder Vollzeit einen Arzt / Arbeitsmediziner (m/w/d) für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit unterschiedlichen Erkrankungen

in eine ganzheitliche Beratung der betreuten Unternehmen und Mitarbeitenden einfließen • Du hast den Abschluss als Fachärzt:in für Arbeitsmedizin bereits in der Tasche oder hast die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erworben

, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe". Werde ein Teil davon! • Als Arbeitsmediziner*in bist du für unsere Kunden erste*r Ansprechpartner*in in Gesundheitsfragen und Experte*in für sicheres Arbeiten

pflegt einen unkomplizierten, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe". Werde ein Teil davon! • Als Arbeitsmediziner*in bist du für unsere Kunden erste Ansprechperson in Gesundheitsfragen und Experte

Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Wiesbaden bzw. hybrid (befristet für 1 Jahr | in Teilzeit, bis 20 Std./Woche) alsWerkstudent im Bereich Arbeitsmedizin (m/w/d) Das bieten

Sie vielfältige Kunden zu allen Themen der Arbeitssicherheit. Die ASUC GmbH ist einer der führenden Dienstleister im Bereich der Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. Mit knapp 100 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit Global Player

-, Gesundheits- und Präventionsangebote (u. a. Employee Assistance Program), betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage • Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens

und Suchterkrankungen • Beratung bei familiären Problemen (z. B. Trennung, Scheidung, Erziehung, Pflege von Angehörigen) • Fallbezogene Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Arbeitsmedizin, Betriebliches Eingliederungsmanagement