oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.Strategischer HR Business Partner (m/w/d)Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit • Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich

im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.Strategischer HR Business Partner (m/w/d)Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit • Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich

und Organisationen? Lass uns gemeinsam Gutes bewegen. Jetzt! Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer R-2025034297

Gutes bewegen. Jetzt! Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir Dich als HR Business Partner*in (alle) Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer R-2025034297 • Strategische Beratung

oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. Erfahrungen

Business Partner (m/w/d)40 Std./Woche • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer

Gestaltungsspielraum. Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.Strategischer HR Business Partner (m/w/d)Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit TLNT1_DE SCHUFA Holding AG

im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.Strategischer HR Business Partner (m/w/d)Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit • Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich

HR Business Partner:in - Payroll & IT Referenznummer: 6954 Unser Kunde, Ihr neuer ArbeitgeberFür ein international tätiges Unternehmen suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung als HR Business Partner:in - Payroll

Ihre Chance:  Als Senior HR Benefits Analyst (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Erfahrungen und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Sie sind primäre Ansprechperson für unsere

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das Duale Studium BWL

Entscheidungen zu unterstützen und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen

und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte

und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern • Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung • Abgeschlossene kaufmännische

. Stellenbeschreibung • Enge Zusammenarbeit mit dem Business Unit Manager, Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort • Strategischer Partner: Mitwirkung an Geschäftsentscheidungen, Workforce Planning, Skill Assessments

-Instrumente arbeiten Sie eng mit den HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammen. • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich