Arbeitskreisen mitwirken. Sie sind Volljurist (w/m/d) oder LL.M. und haben zusätzlich bereits umfangreiche Berufserfahrung gesammelt und dabei auch lange Zeit im Personalwesen gearbeitet. Sie kennen sich daher bestens im Individual

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sich auf alle Instanzen sowie vor dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR). Für unser Büro in Bad Kreuznach und unser Büro in Mainz suchen wir ab sofort eine:n Volljuristen

der pharmazeutischen Industrie zusammen. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, mit uns an der Spitze translationaler Wissenschaft zu stehen. Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserem Legal-Team mit Schwerpunkt Vertragsrecht

und arzthaftungsrechtliche Themen im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen • Sie kommunizieren dabei professionell mit Rechtsanwälten, Geschädigten, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und sonstigen Dritten • Sie begleiten

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von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Jurist*in mit Schwerpunkt Internal Audit Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet

oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend). • aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind. • die Begabung aufweisen, sich schnell

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. In Mainz, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf und zahlreichen anderen Städten setzen sich mehr als 80 hoch motivierte Mitarbeiter, davon über 20 Juristinnen und Juristen, mit Leidenschaft für die Belange unserer Mandanten

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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Volljurist (W/M/D) Personalbereich Standort Wiesbaden (Kennziffer Z2-22420803) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50

Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in spezifische Rechtsmaterien • Sie sind Volljurist*in mit überdurchschnittlichen juristischen Staatsexamina und besitzen vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht

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