Sicherstellungeiner qualifizierten Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltungdes Arbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

• Dienstplanung und damit verbundene Sicherstellung einer qualifizierten Patientenversorgung • Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung des Arbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Ausbau

Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Energiezuschuss • Jobrad • EGYM WellpassUnd viele weitere Benefits finden Sie hier. Ihre Ansprechpartnerin Annika QoqjaRecruiting und Personalentwicklung TelefonBitte

und leiten die Wohnbereiche • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung

. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.de

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Unsere Mitarbeitenden geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen

Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung desArbeitsbereichs* Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Ausbau derkollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Bereichen* Abgeschlossene

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Direktor Qualitätssicherung Passiv Cornelia Gröber 06241/841-8311 Bereichsleitung Qualitätssicherung Passiv und Zahlungsverkehr Melanie Corell 06241/841-5556 Personalentwicklung Jetzt bewerben

Sicherstellungeiner qualifizierten Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltungdes Arbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit

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Sicherstellungeiner qualifizierten Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltungdes Arbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit

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, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung • ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke • strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen • sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS

Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung. Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag