Ableitung von Optimierungsmaßnahmen • Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Rollout) • Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Trainer*innen und Dienstleister

an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? • Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

Einleitung Unsere Mitarbeitenden geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere

mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit. • Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung

aus Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung und Leadership • Begleiter:in & Entwickler:in: Sie betreuen Studierende engagiert und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung • Akademische:r Impulsgeber:in

und Organisationsentwicklung gezielt stärken. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt – und die Freude daran hat, Menschen mitzunehmen, Orientierung zu geben und Wandel wirksam zu gestalten

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

Trainingskonzepte • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung als Führungskräftetrainer, Coach oder Personalentwickler • Idealerweise

mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche. • Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher • Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung

und leiten die Wohnbereiche • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung

Casino in Wolfstein • Feedbackkultur • Systematische Personalentwicklung • Gesundheitsmanagement JBRP1_DE KOB GmbH

aus Themenfeldern der Verwaltung wie Personalwesen, Personalentwicklung, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Vergabe sowie weiteren verwaltungsbezogenen Gebieten und vielfältigen Aufgaben im Auftragsmanagement des Medizinischen Fachbereichs

, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem tragen Sie für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme Sorge und treiben die standortübergreifende Harmonisierung der Prozesse

Direktor Qualitätssicherung Passiv Cornelia Gröber 06241/841-8311 Bereichsleitung Qualitätssicherung Passiv und Zahlungsverkehr Melanie Corell 06241/841-5556 Personalentwicklung Jetzt bewerben

-8301 Melanie Corell, Personalentwicklung Telefon 06241 841-5556 Jetzt bewerben