· Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements · Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation Organisationsentwicklung · Beratung und Sparring von Führungskräften

begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung. Als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung unterstützen Sie den Vorstand am Standort

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

· Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements · Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation Organisationsentwicklung · Beratung und Sparring von Führungskräften

begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung. Als Stabsstelle für Konzept- und Personalentwicklung unterstützen Sie den Vorstand am Standort

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs — oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis. Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung

und leiten die Wohnbereiche • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung

Direktor Qualitätssicherung Passiv Cornelia Gröber 06241/841-8311 Bereichsleitung Qualitätssicherung Passiv und Zahlungsverkehr Melanie Corell 06241/841-5556 Personalentwicklung Jetzt bewerben

) • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

-3009 Corell, Melanie - Personalentwicklung Telefon 06241 841-5556 Jetzt bewerben Volksbank Alzey-Worms eG

interne Prozesse, Strukturen und Workflows mit Blick auf Effizienz, Qualität und Patientenorientierung • Sie steuern Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Personalentwicklung und bringen

Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung • Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere

) • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

Personalentwicklung • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen • Jobrad-Leasing • Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) • Kostenloser Parkplatz Ist das genau der Job, den Sie sich vorgestellt haben? ADM

, in der Organisationsentwicklung und/oder im Governance- bzw. Compliance-Umfeld • Du überzeugst mit ausgeprägter methodischer Kompetenz im Prozess- oder Entscheidungsdesign • Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht

) und der Personalentwicklung ein • Sie koordinieren IT-Maßnahmen sowie Rollouts und unterstützen bei IT-Projekten • Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, oder einen gleichwertigen

, in der Organisationsentwicklung und/oder im Governance- bzw. Compliance-Umfeld • Du überzeugst mit ausgeprägter methodischer Kompetenz im Prozess- oder Entscheidungsdesign • Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht

ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung • das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen • Vertretung der Region verschieden Kooperationen

am Wochenende • Individuelle Personalentwicklung • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen • Jobrad-Leasing • Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) • Kostenloser Parkplatz Das ist genau der Job