Die Stabsstelle Konzernrevision, adm. Organisationsentwicklung & Risikomanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:.Referent*in (m/w/d) Organisationsentwicklung - Schwerpunkt RisikomanagementWir bieten Ihnen:Vergütung

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Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

unter anderem in den Themenfeldern Personalmanagement und Personalentwicklung, Social Media sowie zielgruppenspezifische Förderprogramme.Sie beraten unsere Mitgliedssparkassen in Fragen der Aus- und Weiterbildung und suchen das Gespräch mit den Teilnehmer

und Erfahrung mit Klinikinformationssystemen und Kodiersoftware Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Konfliktlösung und Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse der komplexen Krankenhausprozesse in klinischen

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

Wir suchen eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die technisches Know-how im Bereich Microsoft 365 mit einem Verständnis für Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung verbindet. Du agierst als zentrale

und leiten die Wohnbereiche • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung

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Direktor Qualitätssicherung Passiv Cornelia Gröber 06241/841-8311 Bereichsleitung Qualitätssicherung Passiv und Zahlungsverkehr Melanie Corell 06241/841-5556 Personalentwicklung Jetzt bewerben

) • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

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interne Prozesse, Strukturen und Workflows mit Blick auf Effizienz, Qualität und Patientenorientierung • Sie steuern Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Personalentwicklung und bringen

Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung • Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere

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Personalentwicklung • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen • Jobrad-Leasing • Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) • Kostenloser Parkplatz Ist das genau der Job, den Sie sich vorgestellt haben? ADM

) und der Personalentwicklung ein • Sie koordinieren IT-Maßnahmen sowie Rollouts und unterstützen bei IT-Projekten • Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, oder einen gleichwertigen

, in der Organisationsentwicklung und/oder im Governance- bzw. Compliance-Umfeld • Du überzeugst mit ausgeprägter methodischer Kompetenz im Prozess- oder Entscheidungsdesign • Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht

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