Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis 31.03.2028: Referent*in (m/w/d) Digitale Organisationsentwicklung Wir bieten Ihnen:Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen

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Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel Wir bieten Ihnen:Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen

Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung undDigitaler WandelBeratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden,Forschenden und Führungskräften zum digitalenWandel

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Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams! Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich

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Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl befristet auf 2 Jahre als auch unbefristet jeweils eine/einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)im Sachgebiet Personalentwicklung

mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit. • Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung

als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management • Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development

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als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management • Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development

als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management • Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development, vor allem im Leadership

unternehmensweiter Dialogformate Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Geistes- oder WirtschaftswissenschaftenAusbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach Mehrjährige relevante Berufserfahrung

Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung So sieht ein Arbeitstag für Dich aus • • Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter • • Koordination

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

• Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und BereichenIhr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in / Pflegefachkraft (m/w/d

• Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und BereichenIhr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in / Pflegefachkraft (m/w/d