Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung undDigitaler WandelBeratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden,Forschenden und Führungskräften zum digitalenWandel

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel Wir bieten Ihnen:Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit. • Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung

unternehmensweiter Dialogformate Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Geistes- oder WirtschaftswissenschaftenAusbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach Mehrjährige relevante Berufserfahrung

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

und leiten die Wohnbereiche • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung

Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung desArbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen undBereichen

Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung desArbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen undBereichen

Patientenversorgung* Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung desArbeitsbereichs • Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen undBereichen

/ Zuschuss zum Deutschlandticket • 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung • Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)

Direktor Qualitätssicherung Passiv Cornelia Gröber 06241/841-8311 Bereichsleitung Qualitätssicherung Passiv und Zahlungsverkehr Melanie Corell 06241/841-5556 Personalentwicklung Jetzt bewerben

. • Eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy. • Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten. • Eine moderne Arbeitsumgebung: zentrale Lage

) • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung in eigenem Bereich und fördern Ihre Mitarbeitende, unterstützen sie bei Weiterbildungen und stellen die Motivation eines engagierten Teams sicher. Ihr Profil

. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung in eigenem Bereich und fördern Ihre Mitarbeitende, unterstützen sie bei Weiterbildungen und stellen die Motivation eines engagierten Teams sicher. Ihr Profil

. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung in eigenem Bereich und fördern Ihre Mitarbeitende, unterstützen sie bei Weiterbildungen und stellen die Motivation eines engagierten Teams sicher. Ihr Profil

. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung in eigenem Bereich und fördern Ihre Mitarbeitende, unterstützen sie bei Weiterbildungen und stellen die Motivation eines engagierten Teams sicher. Ihr Profil

. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalentwicklung in eigenem Bereich und fördern Ihre Mitarbeitende, unterstützen sie bei Weiterbildungen und stellen die Motivation eines engagierten Teams sicher. Ihr Profil