Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.KAUFMÄNNISCHE TÄTIGKEITEN, HR UND PROJEKTMANAGEMENTWerkstudent*in Personalentwicklung (15–20 Std./Woche) • Wiesbaden • Studierende • Teilzeit

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Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum 01.07.2025: Referent*in (m/w/d) Organisationsentwicklung Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung

Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum 01.07.2025:Referent*in (m/w/d) OrganisationsentwicklungWir bieten Ihnen:Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen derEignungsvoraussetzung bis max

) Schwerpunkt Recruiting / Seminarmanagement / Personalentwicklung • Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung • Verfassen von Stellenprofilen und Ausschreibung von offenen

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qualifiziert für folgende Aufgaben: Personalentwicklung/-management Produktentwicklung und -vermarktung Organisationsentwicklung und Changemanagement Projektmanagement Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement

Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum 01.07.2025: Referent*in (m/w/d) Konzernrevision Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG

Referent*in (m/w/d) Organisationsentwicklung zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der organisatorischen

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und Mitarbeiterengagement – immer mit dem Ziel, eine leistungsstarke und engagierte Arbeitsumgebung zu fördern und die strategischen HR-Ziele wirksam zu unterstützen. • Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change

Unsere Mitarbeitenden geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen

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und Mitarbeiterengagement – immer mit dem Ziel, eine leistungsstarke und engagierte Arbeitsumgebung zu fördern und die strategischen HR-Ziele wirksam zu unterstützen. • Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change

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