- oder KrankenversicherungenErfahrungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Personalkaufmann oder mit Weiterbildung im PersonalbereichKenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit MS-Office

mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachkauffrau/-mann) Sie haben bereits mindestens ein Jahr Erfahrung in HR gesammelt, idealerweise mit prozessorientierten Systemen wie Workday Sehr gute Grundkenntnisse in einer Personalsoftware

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung

Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Gute und fundierte Kenntnisse im Steuer

und Perspektive zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit ein IHRE QUALIFIKATIONEN Sie verfügen über eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachkauffrau/-mann) Sie haben bereits mindestens ein Jahr

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung

und Perspektive zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit einIHRE QUALIFIKATIONENSie verfügen über eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachkauffrau/-mann)Sie haben bereits mindestens ein Jahr Erfahrung

) mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal z. B. Personalkaufmann bzw. Personalkauffrau hast Du erfolgreich abgeschlossen und konntest anschließend erste Einblicke in die operative

Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterqualifizierung als geprüfte/r Personalkaufmann/-frau, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

mit entsprechender Weiterbildung, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs

-Bereiches durch, zur weiteren Optimierung bzw. PositionierungWas wir an Ihnen schätzenSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten bzw. Personalfachkaufmann/frau absolviert

Berufsausbildung, z. B. Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter, Steuerfachangestellter oder ein einschlägiges Bachelor-StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und EntgeltabrechnungFundierte

und Lieferanten Schnittstelle zum Steuerberater Erstellung und Controlling von Statistiken und Auswertungen (Excel) Mitarbeit in Projekten Kaufmännische Ausbildung, Personalfachkauffrau/-mann oder betriebswirtsch. Bachelorstudium

zum Personalreferenten bzw. Personalfachkaufmann/frau absolviert oder alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung

Schnittstelle zu HR Partnern, Finance, Controlling und IT Digitalisierung der Prozesse Wir wünschen uns Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office Hohe Zuverlässigkeit

kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium, bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau, gern auch im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Personalrekrutierung Hohes Maß

in Mannheim Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium, bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau, gern auch im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen Berufserfahrung mit Schwerpunkt

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Bereich • Kenntnisse in den Regelungen der Metallindustrie von Vorteil • Routinierter Umgang mit MS-Office • Strukturierte

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder staatlich geprüfter Personalreferent (m/w/d) oder staatlich geprüfterFachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung, Schwerpunkt Sozialwesen Hinweis für interne Bewerber (m/w/d): Bewerber (m/w/d