, Erstellung von Buchungslisten usw.) Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen der Geschäftsführung und der MVV Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare

Berufsausbildung oder einer Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung, idealerweise auch im internationalen Kontext Erste

Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im operativen HR-Bereich Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen Lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Dienstleistungsorientierung sowie hohes

. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann/frau) oder vergleichbar einschlägige Kenntnisse in der Personalarbeit sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich sichere Kenntnisse im Arbeits

Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann Erfahrung in der operativen Personalbetreuung Gute Allgemeinkenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau

Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann/frau) oder vergleichbar einschlägige Kenntnisse in der Personalarbeit sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich sichere Kenntnisse im Arbeits

, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten

: fachbezogene Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK. Du hast erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen. Du bringst Fachkenntnisse im Personalbereich (fundierte Kenntnisse im Arbeits

Personal und Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit Personalsoftware sowie mit elektronischen Dienstplansystemen Sehr hohe interne

bei komplexen Fragen zur Abrechnung Ausbildung zum Personalkaufmann/frau oder vergleichbare Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise in der Abrechnung

. und übernimmst entsprechende Korrespondenz Dein Profil – Das bringst Du mitDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Bürokaufmann, Personalkaufmann

), Personalreferent (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Personalvermittler (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Telefonist (m/w/d), Sekretär (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Quereinsteiger Büro (m/w/d

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office Hohe Zuverlässigkeit

kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium, bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau, gern auch im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Personalrekrutierung Hohes Maß

in Mannheim Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium, bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau, gern auch im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen Berufserfahrung mit Schwerpunkt

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Bereich • Kenntnisse in den Regelungen der Metallindustrie von Vorteil • Routinierter Umgang mit MS-Office • Strukturierte