im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Arbeitsrecht • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau wünschenswert IHR PERSÖNLICHES PROFIL • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung

im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Arbeitsrecht • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau wünschenswert IHR PERSÖNLICHES PROFIL • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung

zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit • Du kannst auf eine Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und bist bestens mit dem einschlägigen

im Rahmen des Melde- und BescheinigungswesensProfil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann

mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen

- und Bescheinigungswesens Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d

und Optimierung von HR-Prozessen • Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann

Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge Verwaltung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge Verwaltung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge Verwaltung

Verkehrsanbindung, zentraler StandortJobradMitarbeiterrabatteDas bringen Sie mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare

Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort Jobrad Mitarbeiterrabatte Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d

Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort Jobrad Mitarbeiterrabatte Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d

, Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse der Personalabrechnung, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst mit Tarifrecht (TVöD, Beamtenrecht), Sozialversicherungs-, Steuer

zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit • Du kannst auf eine Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und bist bestens mit dem einschlägigen

zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit • Du kannst auf eine Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und bist bestens mit dem einschlägigen

als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP

als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP

im Rahmen des Melde- und BescheinigungswesensProfil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann