Programme) ergänzen Ihr Aufgabenprofil. • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Personalkaufmann (je m/w/d) oder eine vergleichbare

Programme) ergänzen Ihr Aufgabenprofil. • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Personalkaufmann (je m/w/d) oder eine vergleichbare

Programme) ergänzen Ihr Aufgabenprofil. • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Personalkaufmann (je m/w/d) oder eine vergleichbare

zu arbeitsrechtlichen Prozessen • Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen

zu arbeitsrechtlichen Prozessen • Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen

zu arbeitsrechtlichen Prozessen • Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen

zu arbeitsrechtlichen Prozessen • Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil. • Erste Berufserfahrung im Personalwesen

mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen

. Personalfachkaufmann/-frau) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen

. Personalfachkaufmann/-frau) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau (IHK) oder aber ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement absolviert • Serviceverständnis: Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang

, Effizienzsteigerung und Benchmarking Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung, ggf. mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-kauffrau

, Effizienzsteigerung und Benchmarking Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung, ggf. mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-kauffrau

, Effizienzsteigerung und Benchmarking Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung, ggf. mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-kauffrau

) • Listen / Auswertungen / Übersichten / Organigramm • Kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistung oder Personalfachkaufmann/ -frau (m/w/d)) • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung • Gute