HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner

HR Business Partner / Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d) HR Business Partner sowie Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d) location_on Nürnberg Mitte, Deutschland home Partially remote work Vollzeit HR

(oder nach Rücksprache) für unseren Standort Nürnberg einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (15 h / Woche). • Koordinator (m/w/d) für unsere ausländischen Fachkräfte als Schnittstelle zwischen unseren externen

Das wird dein Tätigkeitsbereich: • Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs • Aufbau

, für die Kunststoff-, Porenbeton-, Korrosionsschutz- und Kosmetikindustrie sowie für die Additive Fertigung her. HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Standort: Hartenstein Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken

, für die Kunststoff-, Porenbeton-, Korrosionsschutz- und Kosmetikindustrie sowie für die Additive Fertigung her. HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Standort: Hartenstein Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken

für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen. Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, HR Consultants, Recruitern und HR Controlling, BR und GBR bei allen Fragen zum Vergütungssystem • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium

bei der Optimierung von Prozessabläufen • Beraten im Rahmen von Umorganisationen in der BWI zu dem Thema Funktionsanpassungen und Funktionsbeschreibungen • Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, HR

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Profi in der strategischen Personalentwicklung sind Sie mit den folgenden Anforderungen vertraut und in der Lage, diese kontinuierlich und nachhaltig

a trusted Recruitment Business Partner you will give advice and share Best Practices within our team and with our Hiring Managers • Initiate and participate in team projects to further improve and develop the talent

für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen. Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder

. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende Dich gerne an unser HR-Team. Entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an den zuständigen HR Business Partner. Christoph Herden HR Business Partner +49 7821 586250 Zehnder