Leiter Rechnungswesen (m/w/d) COMCO Leasing GmbH

Projektleiter/in TGA - Elektro (m/w/d) Rahpro GmbH

Head of IT Governance, Compliance & Security (all genders) BlackFin Capital Partners

€) Befristung: unbefristet Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14. November 2025 bei der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO. • Als Abteilungsleiter

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen

von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten. Dies beinhaltet auch die Weiterentwicklung des Services im Hinblick auf die Digitalisierung. In Umsetzung der Bescheinigungspraxis leiten Sie ein Team von aktuell vier

sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland. Unser Fall: Leiter/in Abwasserbehandlung – Echte

du arbeiten möchtest (2 oder 3 Tage/Woche). • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren. • Gehaltsspanne: 900,00

du arbeiten möchtest (2 oder 3 Tage/Woche). • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren. • Gehaltsspanne: 900,00

du arbeiten möchtest (2 oder 3 Tage/Woche). • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren. • Gehaltsspanne: 900,00

Herzlich willkommenMöchten Sie den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen und gleichzeitig nah an der Akutversorgung bleiben? Als stellvertretende Leitung der Chest Pain Unit übernehmen Sie Verantwortung

über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (mind. 4 Tage pro Woche). • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren.Bock? Cool! Dann bewirb

über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (mind. 4 Tage pro Woche). • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren.Bock? Cool! Dann bewirb

über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (mind. 4 Tage pro Woche). • Tu was Gutes, verdien dabei Geld und lern dich selbst zu präsentieren.Bock? Cool! Dann bewirb

• Intensives Onboarding: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst. • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (3 oder 4

• Intensives Onboarding: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst. • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (3 oder 4

• Intensives Onboarding: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst. • Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Starter über Teamleiter bis zur Filialleitung. • Flexible Arbeitstage: Entscheide selbst, wann du arbeiten möchtest (3 oder 4

Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten • Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in KrisenzeitenAufgabenbereich • Leitung einer Gruppe mit ca. 12 Mitarbeitenden mit meist

• Korrespondenz und direkte Kommunikation mit unseren Händler*innen und den Gebietsleiter*innen der Bank11 • Genehmigung und Abrechnung eingehender Einzelfinanzierungen • Versand, Verwaltung und Abstimmung

-Software (z. B. digitalisierte Akten) • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position nahe an der HR-Leitung • Die Möglichkeit sich, aktiv in HR-Projekte einzubringen und eigene Themen voranzutreiben