HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler WeiterentwicklungsperspektiveDüsseldorfReferenz Nummer: 59173Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR

), suchen Verstärkung. In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. Ohne Blabla: Ein lebendiger Mix aus schick

Für unsere Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner

Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte aller sieben

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben • Sie sind verantwortlich

ist. Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) • Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

Job DescriptionDeine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten

Group in Germany, we are looking for our: Group HR Business Partner – Soka-Bau (M/F) Construction / Civil Engineering / Infrastructure Installation / Telecommunications Reporting to the German Group Deputy CEO, you will work

: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein • Als Senior HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung sowohl

mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung • Beratung bei neuen Funktionalitäten oder Systemeinführungen • Unterstützung im Rollout und Change Management • Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen

. • Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern gestaltest du eine reibungslose Betreuung unserer Kolleg*innen – von Auszubildenden bis zur Führungsebene. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies

Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies

von (internen) Richtlinien • Koordination und Briefing von Kreativagenturen zur Entwicklung neuer Ideen, Konzepte und Lösungsansätzen • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Marketing, Corporate Affairs

) Richtlinien • Koordination und Briefing von Kreativagenturen zur Entwicklung neuer Ideen, Konzepte und Lösungsansätzen • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Marketing, Corporate Affairs • Koordination

operational needs with proactive, strategic HR activities.Responsibilities: • Partner with DACH businesses to support recruitment needs, including job descriptions, agency coordination, selection processes, and onboarding

looking for an IT Business Partner who can make it happen. As our strategic connector between the IT department and the business, you'll shape the future of our technology landscape, influence key decisions, and drive

aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit Dein IMPACT: • Beratung der Geschäftsleitung, insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv