Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner

leben. HR Business Partner (w/m/d) Düsseldorf | unbefristet | Vollzeit Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest

Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte aller sieben

ist. Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) • Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen

Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! HR Business Partner West (m/w/d

und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich

für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. • Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung

Deine AufgabenDer Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Für unser Lidl-Trek Team entwickelst du neue HR Prozesse, wählst Systeme aus und etablierst einen modernen HR Prozess …konkret heißt

uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen. • Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für Führungskräfte, berätst auf Augenhöhe und treibst

mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung • Beratung bei neuen Funktionalitäten oder Systemeinführungen • Unterstützung im Rollout und Change Management • Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen

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- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter. Starte als Controlling Business Partner (w/m/d). In unserer Abteilung

: Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Recruiter, HR Business Partner und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe

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operational needs with proactive, strategic HR activities.Responsibilities: • Partner with DACH businesses to support recruitment needs, including job descriptions, agency coordination, selection processes, and onboarding

aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit Dein IMPACT: • Beratung der Geschäftsleitung, insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv

bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. • Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader