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relevant HR experience, with at least 10 years in a Business Partner role within a complex, international, and challenging environment; experience in retail, service providers, or real estate is a plus Solid knowledge of German

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der Personalleitung Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting

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durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig

business leaders across Germany and Europe • Collaborate with Talent Acquisition leadership and HR teams at global headquarters • Act as a trusted recruitment partner and advisor to the business Recruitment Excellence

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bei administrativen Themen rund um die Personalbetreuung. • Sie arbeiten eng mit unseren HR-Business-Partnern zusammen. Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann / Steuerfachangestellten (m/w/d

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