Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner

leben. HR Business Partner (w/m/d) Düsseldorf | unbefristet | Vollzeit Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest

für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung. Als HR Business Partner*in agierst du als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für unsere Führungskräfte

Verwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort zur Verstärkung des HR-Teams in Vollzeit (39 Std./Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) • Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte aller sieben

oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner • Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher

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ist. Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) • Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen

auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - alsLocal HR Business Partner (m/w/d) Die Position umfaßt die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) • Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen

und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich

Deine AufgabenDer Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Für unser Lidl-Trek Team entwickelst du neue HR Prozesse, wählst Systeme aus und etablierst einen modernen HR Prozess …konkret heißt

• Protecting our global water supply and promoting environmental stewardshipWe look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and

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mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung • Beratung bei neuen Funktionalitäten oder Systemeinführungen • Unterstützung im Rollout und Change Management • Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen

Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies

- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter. Starte als Controlling Business Partner (w/m/d). In unserer Abteilung

: Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Recruiter, HR Business Partner und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe

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