Arbeit. Deine Aufgaben: • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen • Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung • Erstellung und Analyse von HR

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HR Business Partner Wir suchen: HR Business Partner (m/w/d) Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Coolblue Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue

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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Als Senior HR Business Partner (m

einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), befristet auf 2 Jahre. • Begleitung von Personalprozessen als erste Ansprechperson sowie Sparringspartner:in der Führungskräfte und/oder des Vorstands eines definierten Betreuungsbereichs

Partner (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen. Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen deutschen Business Units und unserem HR-Bereich. Die Arbeit kann anteilig

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du eine Unternehmenskultur mitprägen, die auf Vielfalt, Innovation und Mitarbeiterbindung setzt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – als Senior HR Business Partner (m/w/d) Senior HR Business Partner (m/w/d) • Strategische

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Bei WIIT bieten wir die europäische Cloud

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hast du bereits gesammelt im Recruiting, als (Junior) HR Business Partner oder in anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen. • Dabei konntest du dir bereits gute HR-Kenntnisse zu den Themen Recruiting

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. Als Teil unseres HR Business Partner Teams arbeitest Du eng mit Area oder Store Managern, dem Betriebsrat oder Funktionen aus der Zentrale zusammen. Dein Ziel ist es, unsere Stores und deren Business nachhaltig zu stärken

an Mitarbeitergesprächen teil • Du bist verantwortlich für personelle Einzelmaßnahmen und strukturelle Veränderungsprozesse in deinem Betreuungsbereich • Du stellst die Einhaltung der HR-Prozesse und HR-Standards sicher und wirkst an deren

einbringen können - und vor allem einen Job, der Spaß macht! Arbeiten Sie im Raum Düsseldorf, an einem attraktiven Standort in der Rhein-Ruhr-Metropolregion mit einem vielfältigen Freizeitangebot, als HR Business Partner