, die unsere Werte und Ziele teilen! Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre einen HR-Manager (m/w/d) - Personal- und Organisationsentwicklung (PE) • Begeistern! Begleiten

: Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Pflege, z. B. Pflegewissenschaft, Sozialmanagement oder vergleichbar • Erfahrung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise im Sozial

an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? • Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

Job DescriptionDeine AufgabenAls Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) bist du für die Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Steuerung externer Dienstleister

Deine AufgabenAls Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) bist du für die Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Steuerung externer Dienstleister für unser Headquarter

Account, Enduser Sales Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung • Transformation: Du übernimmst die Verantwortung für das Enduser-Sales-Team in ganz Deutschland – mit dem Ziel, es neu

und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben Personalverantwortung und Personalentwicklung Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder

: Sie unterstützen die Stationsleitung bei der operativen Personalarbeit, führen Mitarbeitergespräche und richten die Personalentwicklung an den zukünftigen Anforderungen der Klinik ausTeamarbeit: Im regelmäßigen Austausch

und Weiterentwicklung der AngeboteMitarbeiterführung: Strategische Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Führung des mehrstufigen LeitungssystemsAngebotsausbau: Entwicklung neuer Leistungsangebote und Erweiterung bestehender Strukturen

zur Strategie und Organisationsentwicklung für das mittlere und obere Management • Du erstellst Kommunikationsunterlagen und Präsentationen für das Top-Management • Du beobachtest den Markt, erarbeitest strategische Markt

im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Arbeitszeiten; strukturierte Einarbeitung. • Benefits mit Mehrwert: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung, kostenfreies Mittagessen & Getränke, Bike-Leasing

, Führung und Niederlassungsleitung idealerweise im Baustoff-/Handelsumfeld. • Fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaft, BI-Systemen, CRM und MS Office. • Nachweisbare Mitarbeiterführung & Personalentwicklung

, Dich beweisen und Deine Karriere gestalten kannst Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne Du berätst Führungskräfte

, Vertrauen, kurze Wege; hybrid nach Absprache. • Benefits mit Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung, kostenfreies

: Flexibilität, Vertrauen, kurze Wege; hybrid nach Absprache. • Benefits mit Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung

an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren StudiengangAls Beamtin oder Beamter: mindestens ein Amt