Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang – und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt. • Du überzeugst mit Kommunikationsgeschick und sicherem

, aus Überzeugung präzise und mit Leidenschaft erfolgreich! Werde Teil unseres "crazy" Teams! Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, flexiblen Werkstudententätigkeit im Bereich der Personalentwicklung? Du wolltest schon

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. Zur Verstärkung unseres Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung der Abteilung Personal suchen wir für das Team der Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 eine / einen: Senior

für die strategische und operative Leitung der Themen Personalentwicklung, Talentmanagement, Recruiting und HR Business Partnering • Personalmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

• zielgerichtete fachliche und persönliche Personalentwicklung • ein attraktives Fixgehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell • einen kostenlosen Pkw-Parkplatz bzw. Kostenübernahme

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und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs. • Attraktive Vergütung. • Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung. • Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier). • Dienstrad-Leasing. • Betriebsarzt

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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

gesammelt. • Sie interessieren sich für Trends in der Personalgewinnung und schauen gerne auch mal über den Tellerrand in Richtung Personalentwicklung und -marketing. • Leidenschaft für Menschen sowie ein sicheres Gespür

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. Vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Administration bis hin zu kreativen HR-Projekten arbeitest du in einem extrem vielfältigen Aufgabenbereich. So profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst

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. durch ein effektives Vertriebsnetz, differenzierte Händlerentwicklungspläne, Aktivitäten zur Portfoliosteuerung, Projekt- und Endkundenstrategien, Segmentierung und Organisationsentwicklung. • Du übernimmst die Verantwortung