Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

verfügen über Berufserfahrung in der Anleitung und Personalentwicklung oder im CoachingSie sind in hohem Maße engagiert, geduldig, belastbar, teamfähig und empathischSie kommunizieren wertschätzend und klar.Ihre VorteileWir

der Autobahn und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs. • Attraktive Vergütung. • Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung. • Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier). • Betriebsarzt

im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit

des Abwassers. Hast du Interesse, als Teil unserer Abteilung "Personalmanagement und Personalentwicklung" den Wandel der NEW-Gruppe mit Herz, Hand und Haltung zu gestalten? Möchtest du der Funke sein, der Wandel entfacht

zur Schichtarbeit Benefits: • Sicherer Arbeitsplatz • Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung

zum Schichtdienst Benefits: • Sicherer Arbeitsplatz • Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung

• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Betriebsrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge

Fusionspartner, der VR Bank eG - Region Aachen, zu. Du möchtest mehr wissen? Bitte rufe uns gerne an: Cornel Tilmes (Bereichsleitung Vertriebsmanagement) 02161-5861 14001 Stefina Trevin (Personalentwicklung) 02161-5861 18214

Fusionspartner, der VR Bank eG - Region Aachen, zu. Du möchtest mehr wissen? Bitte rufe uns gerne an: Cornel Tilmes (Bereichsleitung Vertriebsmanagement) 02161-5861 14001 Stefina Trevin (Personalentwicklung) 02161-5861 18214

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

- Betriebliche Altersvorsorge- Personalentwicklung- Kostenfreies Mittagessen- Kostenfreie Getränke- Bike Leasing- Gesundheitsmanagement- Events Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne

• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Betriebsrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktive Mitarbeitervorteile • Leasingfahrrad

Personalentwicklung wünschenswert • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strategisches Denken und hohe

zu vertiefen: • Personalmanagement & Organisation • Organisationsentwicklung & Change Management • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie • Personalmarketing • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus

, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes • Führung eines interdisziplinären Teams inkl. Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter:innengesprächen • Sicherstellung einer personenzentrierten

der Organisationsentwicklung • Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination • 4-7 Jahre Berufs- oder Praxiserfahrung im Bereich M&A, • Corporate Finance oder Strategy, z.B. bei Investmentbanken

Benefits: • Sicherer Arbeitsplatz • Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort