, die unsere Werte und Ziele teilen! Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre einen HR-Manager (m/w/d) - Personal- und Organisationsentwicklung (PE) • Begeistern! Begleiten

: Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Pflege, z. B. Pflegewissenschaft, Sozialmanagement oder vergleichbar • Erfahrung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise im Sozial

Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung Standort Marktheidenfeld Ihre Aufgaben

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar • Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Interesse an Themen der Personalentwicklung • Sehr ordentliche und strukturierte

Deine AufgabenAls Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) bist du für die Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Steuerung externer Dienstleister für unser Headquarter

Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle

des Recruitings und der Personalentwicklung • Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland • Zusammenarbeit

: Sie unterstützen die Stationsleitung bei der operativen Personalarbeit, führen Mitarbeitergespräche und richten die Personalentwicklung an den zukünftigen Anforderungen der Klinik ausTeamarbeit: Im regelmäßigen Austausch

und Weiterentwicklung der AngeboteMitarbeiterführung: Strategische Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Führung des mehrstufigen LeitungssystemsAngebotsausbau: Entwicklung neuer Leistungsangebote und Erweiterung bestehender Strukturen

im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Arbeitszeiten; strukturierte Einarbeitung. • Benefits mit Mehrwert: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung, kostenfreies Mittagessen & Getränke, Bike-Leasing

, Führung und Niederlassungsleitung idealerweise im Baustoff-/Handelsumfeld. • Fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaft, BI-Systemen, CRM und MS Office. • Nachweisbare Mitarbeiterführung & Personalentwicklung

, Dich beweisen und Deine Karriere gestalten kannst Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne Du berätst Führungskräfte

, Vertrauen, kurze Wege; hybrid nach Absprache. • Benefits mit Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung, kostenfreies

: Flexibilität, Vertrauen, kurze Wege; hybrid nach Absprache. • Benefits mit Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalentwicklung

Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto • Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung