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Jetzt bewerben »Sachgebietsleitung Personalentwicklung Beschäftigungsumfang: 100 % Beschäftigung: unbefristet Frühester Beginn: Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt

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Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

Training & Schulung • eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung • Analyse die operativen Geschäftsprozesse, um diese systematisch zu optimieren und für Coaching, Schulungen

Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei). • Attraktive Vergütung. • Zuschuss zur Betrieblichen Krankenversicherung und Altersversorgung. • Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung. • Teamevents (z. B

im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit

zum Bankbetriebswirt oder vergleichbare Ausbildung • mehrjährige Berufserfahrung • erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert • Kreativität und konzeptionelles Denken • Ausgeprägte

um Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Formaten wie Workshops, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungen • Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung

des Abwassers. Hast du Interesse, als Teil unserer Abteilung "Personalmanagement und Personalentwicklung" den Wandel der NEW-Gruppe mit Herz, Hand und Haltung zu gestalten? Möchtest du der Funke sein, der Wandel entfacht

Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Betriebsrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktive Mitarbeitervorteile • Leasingfahrrad

• Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert

Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert • Betriebsrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktive Mitarbeitervorteile

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

• Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert

- Betriebliche Altersvorsorge- Personalentwicklung- Kostenfreies Mittagessen- Kostenfreie Getränke- Bike Leasing- Gesundheitsmanagement- Events Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne

Unternehmensentwicklung, Tel.: 02161/5861-15112 Yannik Senk, Abteilungsleiter Personalentwicklung, Tel.: 02161/5861-18213 Mit Ihrer Bewerbung stimmst Du der Datenweiterleitung an unseren Fusionspartner, der VR Bank eG - Region Aachen

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