Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. • Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit

& NACHHALTIG. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft. Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Was? Werkstudium im Bereich Personal & Organisationsentwicklung. Wann und Wo? Ab

Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie Führungsaufgaben in der Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie. Sie gestalten gemeinsam mit der Stationsleitung Prozesse, Personalentwicklung und Pflegequalität mit klarer

Training & Schulung • eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung • Analyse die operativen Geschäftsprozesse, um diese systematisch zu optimieren und für Coaching, Schulungen

Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei). • Attraktive Vergütung. • Zuschuss zur Betrieblichen Krankenversicherung und Altersversorgung. • Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung. • Teamevents (z. B

im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit

werden: • Personalentwicklung/-management • Produktentwicklung und -vermarktung • Organisationsentwicklung und Changemanagement • Projektmanagement • Psychologische Gesprächsführung und Verhandlungsmanagement • Betriebliches

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um Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Formaten wie Workshops, Mitarbeiteraktionen & -veranstaltungen • Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung

des Abwassers. Hast du Interesse, als Teil unserer Abteilung "Personalmanagement und Personalentwicklung" den Wandel der NEW-Gruppe mit Herz, Hand und Haltung zu gestalten? Möchtest du der Funke sein, der Wandel entfacht

• Höchste Sicherheitsstandards • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert

, Feedback- und Lernkultur. • Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung. • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss • Erfahrung in Personalbedarfsermittlung

- Betriebliche Altersvorsorge- Personalentwicklung- Kostenfreies Mittagessen- Kostenfreie Getränke- Bike Leasing- Gesundheitsmanagement- Events Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne

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, Governance, Wirtschaftlichkeit, Business Cases und Organisationsentwicklung ein, identifizierst strategische Handlungsfelder und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams an nachhaltigen Lösungsansätzen für die Weiterentwicklung

verantwortlich…konkret heißt das: • Beratung nationaler und internationaler Fachbereiche sowie Führungskräfte zum optimalen Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente für Recruiting und Personalentwicklung • Weiterentwicklung