(Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal • Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert • Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität, sowie Teamfähigkeit

Über uns Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Als Senior Recruiter (m/w/d

Perspektiven schafft. Praktikum Personal - Werksumfeld (m/w/d) Einstieg: ab sofort in Neuss / Deutschland Befristung: 6 Monate Willkommen in der facettenreichen Welt der Personalabteilung in unserem Werk in Neuss. In Deinem 6

Perspektiven schafft. Praktikum Personal - Werksumfeld (m/w/d) Einstieg: ab sofort in Neuss / Deutschland Befristung: 6 Monate Willkommen in der facettenreichen Welt der Personalabteilung in unserem Werk in Neuss. In Deinem 6

forecast TV spend across the year for different markets Recruiting process for this internship: • Case Study • First interview (30 minutes) • Final interview (90 minutes) As you grow, so do we. This is why at trivago

Geschehen. • Du begleitest den kompletten Recruiting-Prozess end-to-end: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Screening bis hin zur Organisation und Nachbereitung von Interviews

auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen. Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel

auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen. Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel

wie beispielsweise Recruiting sowie An- und Abwesenheitsplanung • Mithilfe bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Ausführung von Systemtests sowie die Unterstützung bei Projekten • Bearbeitung von Anfragen

. • Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar • Erste Erfahrungen im Bereich

"-Strategie. • Organisiere eigenverantwortlich Recruiting-Events und entwickle Kommunikationsmaterialien für Hochschulmarketing und Employer Branding. • Analysiere Trends und Erfolge unserer Maßnahmen und gib datenbasierte

den Hays Spirit. • Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen

den Hays Spirit. • Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen

. • Recruiting & Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus. • Personalmanagement

. • Recruiting & Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus. • Personalmanagement

student, ideally in the field of Psychology or Human Resources Management, with a mandatory internship • Very good written and spoken English skills. German or Spanish desirable • Knowledge of Microsoft Office, especially

student, ideally in the field of Psychology or Human Resources Management, with a mandatory internship • Very good written and spoken English skills. German or Spanish desirable • Knowledge of Microsoft Office, especially

die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren

• Akademie & Recruiting • Personal- & Rechtsabteilung • Marketing & Vertrieb • IT & GebäudemanagementZiel deiner Ausbildung: • Vom betrieblichen Schriftverkehr über eine sorgfältige Terminplanung bis zum Organisieren

das Recruiting von Praktikantinnen und Praktikanten: Sie erstellen Stellenanzeigen, übernehmen die Vorauswahl der Bewerbungen und führen erste Gespräche im Auswahlprozess. • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische