wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. • Konzeption, Umsetzung und Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen • Erarbeitung

unseres exzellenten Teams einen Organisationsentwickler (w/m/d) im Bankensektor in Essen. • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung

der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdemVerantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Coach und Personalentwickler

von Personalentwicklungsdaten in unserem Lern-Management-System • Du bringst Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein Deine Chancen: • Du gewinnst einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfs

– Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig

Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten

– Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig

, Fortbildungen am Institut „Albertus Magnus“, zu Themen wie medizinische Ethik Großzügige Förderung von Fortbildungen zur Spezialisierung Förderung Ihrer Karriereplanung, unter anderem durch Angebote der Personalentwicklung

und Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen • Übernahme von Verantwortung in der Personalentwicklung, strategischen Personalarbeit und HR-Prozessoptimierung • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen

. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung

. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung

• Professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie • Hochwertige Gesundheitschecks über das medizinische Werkarztzentrum • Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events

. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung

. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung

zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG • Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit • Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e

zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG • Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit • Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e

zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG • Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit • Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e