: Die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes. • Fördernde Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung

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Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet Mitarbeit

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ThemenMonitoring von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von UmsetzungsbedarfenMitarbeit an organisationsweiten Projekten (z. B. Compliance, Personalprozesse, Organisationsentwicklung)ProfilStudium der Rechtswissenschaften

und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B

Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige

, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice • Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote • Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub

, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage

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zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents