Sie sich jetzt! Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung • Rechtliche Beratung der Condor Flugdienst GmbH und deren Tochtergesellschaften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Die zunehmende Internationalisierung und die fortschreitende Digitalisierung führen zu neuen Formen der Zusammenarbeit, die innovative Herangehensweisen im Arbeitsrecht erfordern. Deshalb bieten wir unseren Mandanten

Für die Organisationseinheit Mitbestimmung und Arbeitsrecht suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen.Volljuristen (m/w/d) - Schwerpunkt ArbeitsrechtHaustarifvertrag 38

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

Schulungskonzepten • Vertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbänden • Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht • Mehrjährige

und langfristiger Kundenbetreuung • Du bewegst Dich sicher im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Arbeitsrecht und verfügst Du über fundierte Kenntnisse tariflicher Rahmenbedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung • Du überzeugst

, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Bist du bereit, die Arbeitswelt von morgen mit deinem Organisationstalent und deiner Menschenkenntnis zu gestalten? Dann starte deine Ausbildung bei der NHW! • Abitur oder Fachhochschulreife

Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite • Sichere Nutzung von MS-Office (Word, Excel, Outlook) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

, innerhalb der Hotellerie • Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse • Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development • Kenntnisse im Arbeitsrecht

Affinität (z. B. DMS, Videoberatung, sichere Kommunikation) Ebenso willkommen sind Kenntnisse in: Arbeitsrecht (AG-seitig), IT- und Datenschutzrecht, Steuerrecht, Familienrecht (vermögensbezogen), Wirtschaftsrecht & Compliance

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Routinierter Umgang mit MS Office • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit Was wir bieten • Mobiles Arbeiten • Sichere Arbeitsplätze in einem stetig

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

Mitarbeitenden • Sie stellen die Betriebssicherheit sowie den reibungslosen Badebetrieb sicher und setzen alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben um (z. B. Verkehrssicherungspflicht, Hygienevorschriften, Arbeitsrecht, HBO

Englischkenntnisse • Kenntnis des Arbeitsrechts und der Arbeitsschutzvorschriften • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens • Eine strukturierte Einarbeitung • Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen

, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

- und Gehaltsabrechnung- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil- Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder ähnliches- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere

Studiengang abgeschlossen.     • Du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrung im Compliance-, Arbeitsrechts- oder Personalbereich sowie der Personalentwicklung oder im Change-Management.   • Du bringst Erfahrung im Hinweisgeber

in der üblichen Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise Sage) und ausgeprägte Excel und MS Office Kenntnisse • Du bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit, vor allem in Bezug auf abrechnungsrelevante Sachverhalte

ist die betriebliche Altersversorgung äußerst komplex. An der Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Personalpolitik und Personalphilosophie, Steuer- und Arbeitsrecht, Finanzwirtschaft, Finanzmathematik und Informatik

Relations / Arbeitsrecht – Gestaltung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in • Talent Acquisition (Executive, Professional und Graduate Recruiting) – Identifikation der besten Talente und Umsetzung innovativer