und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). • Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

Partner (w/m/d) Standort: Frankfurt am Main Starttermin: ab sofort in Vollzeit • HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Umsetzung

Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen • Selbstständige Bearbeitung

-Standorte • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder Jura bzw. langjährige praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht • 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position

zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einenHR Business Partner (m/w/d)mit Arbeitsort Frankfurt

wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Deine AufgabenDer Aufbau einer HR Landschaft im Profisportumfeld reizt dich? Für unser Lidl-Trek Team entwickelst du neue HR Prozesse, wählst Systeme aus und etablierst einen modernen HR Prozess …konkret heißt

. #YouMakeADifference Deine MissionAls P&C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang

und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte

Entscheidungen zu unterstützen und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen

anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig, idealerweise in einem industriell geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Sie haben bewiesen, dass Sie HR-Bereiche strategisch

der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: Von Vergütungs-Konzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit

Weiterentwicklung BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Ihre Chance:  Als Senior HR Benefits Analyst (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Erfahrungen und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Sie sind primäre Ansprechperson für unsere

auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen. Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner

oder rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. • Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement

and pragmatic mindset with hands-on mentality. • Strong communication and persuasion skills and the ability to actively manage change and act as a diplomatic sparring partner (m/f/d) for all stakeholders. • Business

processes and system modifications as well as support with auditsWhat we want from you • Completed university degree (e.g. (business) informatics, IT management, data science or comparable) • Extensive experience in IT HR

and pragmatic mindset with hands-on mentality. • Strong communication and persuasion skills and the ability to actively manage change and act as a diplomatic sparring partner (m/f/d) for all stakeholders. • Business

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