Organisationsentwickler*in (m/w/d) Rund 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt

Deutsche Rentenversicherung Hessen Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) Frankfurt am MainDie Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams!Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich

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Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie. Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden Teilzeit (20.0 Std) • Unterstützung der Teamleitung: • beim

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

unterstützt du bei Projekten im Bereich Transformation, Talent & Culture • Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben

• Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

. Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung, Budgetsteuerung und Sicherstellungdatenschutzkonformer Prozesse • Definition, Steuerung und Monitoring relevanterKPIs sowie kontinuierliche Analyse und Optimierungbestehender Abläufe

, über die Fertigungssteuerung bis hin zum Versand der Ware ab. • Im Bereich Human Resources erhältst du nicht nur Einblicke in die Personalentwicklung, sondern auch ins Personalmarketing sowie in die Lohn- und Gehaltsabrechnung • Abitur

für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft • Bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten wirkst du unterstützend mit und bringst eigene Ideen ein • Du bereitest die Entgeltabrechnung vor • Zusätzlich erhältst du Einblicke

Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung • Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere

im Projektmanagement, der Organisationsentwicklung und in Governance-Themen – passend zu deinen Stärken. Warum wir? • Vielseitige Entwicklungsperspektiven, Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation - Vollständige

: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad • CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink

sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Wir fordern daher ausdrücklich auch Berufsanfänger auf, sich zu bewerben. Ihre Aufgabe in unserem Team: • Sie betreuen eigenverantwortlich die vielfältigen baulichen

Personalentwicklung Hand in Hand.