Zum Hauptinhalt springen Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Organisationsberater (m/w/d) - Schwerpunkte Projektmanagement & Organisationsentwicklung Frankfurt am Main Vollzeit unbefristet

Zum Hauptinhalt springen Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Organisationsberater (m/w/d) - Schwerpunkte Projektmanagement & Organisationsentwicklung Frankfurt am Main • Vollzeit

Menschen und Umwelt.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenWerkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI unterstützen Sie die Projektmanagerin

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung

Deine AufgabenDas Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6

uns auf Deine Bewerbung! Deine Perspektiven • Einblicke in den Bereich der Personalentwicklung in einem agilen IT-Umfeld und Kennenlernen eines spannenden internationalen Unternehmens mit Matrixstrukturen • Administrative

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Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

unterstützt du bei Projekten im Bereich Transformation, Talent & Culture • Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben

• Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

. Steuerung sämtlicher HR-Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und -planung bis hin zu ArbeitsrechtStrategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Fokus

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, über die Fertigungssteuerung bis hin zum Versand der Ware ab. • Im Bereich Human Resources erhältst du nicht nur Einblicke in die Personalentwicklung, sondern auch ins Personalmarketing sowie in die Lohn- und Gehaltsabrechnung • Abitur

Entscheidungswege • flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeit • eine 39-h-Woche • 13. Monatsgehalt • betriebliche Altersvorsorge • individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten

Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung • Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere

und externe Partner zu Fragestellungen der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst • Fachliche Unterstützung und Beratung der Rettungsdienstleitung in Fragen der Ausbildung und Personalentwicklung • Mitwirkung