Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Mitarbeiter Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik

Transformation eine/nSenior Expert (m/w/d) Prozessmanagement und Organisationsentwicklung • Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Aufbau- und Ablauforganisation unserer Bank und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen

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zu behaupten und stetig auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bad Vilbel einen HR Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer

für den Standort Wiesbaden einen Werkstudent (m/w/d) Unterstützung im KI-Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Im Team Data, Analytics & AI gestalten Sie aktiv die Zukunft mit – insbesondere an der Seite der Projektmanagerin

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suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit „Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich

) Personalentwicklung – befristet für 1 Jahr In einem Team von Kolleg*innen organisierst Du unsere unterschiedlichen Trainingsformate und klärst Fragen von Teilnehmenden und Trainern. Dabei bist Du zuständig für die Trainingsadministration

- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Fachexpertin / Fachexperten für digitale Transformation, IT-Services und Organisationsentwicklung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca

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mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung. Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte

Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.KAUFMÄNNISCHE TÄTIGKEITEN, HR UND PROJEKTMANAGEMENTWerkstudent*in Personalentwicklung (15–20 Std./Woche) • Wiesbaden • Studierende • Teilzeit

und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Ab Oktober für 6 Monate.… konkret heißt das: • Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender

Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große

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von Change-Maßnahmen- Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende Personalentwicklung, Förderung von Potentialträgern sowie Maßnahmen rund um die Organisationsentwicklung- Analyse

einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung

Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskultur. Die Aufgaben - Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Beratung von Führungskräften

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