zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter

in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics Funktion und umfangreiche Erfahrung im Personalcontrolling • Sehr gute Kenntnisse in gängigen

in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics Funktion und umfangreiche Erfahrung im Personalcontrolling • Sehr gute Kenntnisse in gängigen

in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics Funktion und umfangreiche Erfahrung im Personalcontrolling • Sehr gute Kenntnisse in gängigen

das Bescheinigungs- und Meldewesen Darüber hinaus erstellst du Statistiken und Reports für das Personalcontrolling Was zeichnet Dich aus? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B

Berichten und Berichtsformaten im Finanz- und Personalcontrolling • Entwicklung geeigneter qualitativer und quantitativer Parameter für das universitäre Indikatoren- und Kennzahlen-Set Als erwarten wir ein erfolgreich

und stellst deine Analysen bereit. Da du deinen Excel-Reporting nach und nach ablösen willst, machst du dir vor der Mittagspause noch einmal Gedanken zur Weiterentwicklung der aktuellen Personalcontrolling-Tools. Du überprüfst

(TVöD-K / TV-Ärzte) Fragestellungen • Schnittstelle zum Shared- Service-Center und zum Personalcontrolling • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise, Personalkauffrau/-mann

von Statistiken sowie Auswertungen und Verwaltungsaufgaben • Personalcontrolling und Nutzung aller internen Systeme • Unterstützung bei On- und Offboarding sowie Personalveränderungen • Vertrags- und Dokumentenverwaltung

du dir vor der Mittagspause noch einmal Gedanken zur Weiterentwicklung der aktuellen Personalcontrolling-Tools. Du überprüfst die bestehenden Instrumente und stellst Ideen zusammen, um die strategische Personalplanung noch effektiver

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung • Personalcontrolling durch Erstellen von Statistiken, Auswertungen, Kostenplanungen etc. • Mitarbeit und Leitung von HR Projekten (national/international) • Leitung

)! • Personaladministration, inkl. Pflege der digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen • Pflege der Zeiterfassung • Personalcontrolling (Erstellung

und Weiterentwicklung des bankweiten Personalcontrollings • Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagement-Systems und kontinuierliche Qualitätssicherung des Datenbestands • Selbstständige Erstellung sowohl des HR Standard

und Weiterentwicklung des bankweiten Personalcontrollings • Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagement-Systems und kontinuierliche Qualitätssicherung des Datenbestands • Selbstständige Erstellung sowohl des HR Standard

und Weiterentwicklung des bankweiten Personalcontrollings • Betreuung und Weiterentwicklung des Personalmanagement-Systems und kontinuierliche Qualitätssicherung des Datenbestands • Selbstständige Erstellung sowohl des HR Standard

-Strategie und deren Ergebnisse über ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling • Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Leitungen der Abteilungen und der Geschäftsführung. • Zuständigkeit

, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran