Personalcontrolling • Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte • Erstellen der monatlichen Personalprognose inkl. Abweichungsanalyse • Aktive Mitarbeit im Rahmen

Personalcontrolling • Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte • Erstellen der monatlichen Personalprognose inkl. Abweichungsanalyse • Aktive Mitarbeit im Rahmen

Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt

als Schnittstelle zwischen Ihrem Geschäftsbereich sowie zentralen und internationalen HR-Funktionen • Projekt- und Personalcontrolling sowie Reporting Sie überwachen den Fortschritt laufender Projekte in Bezug auf Zeit, Budget

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souverän durch Veränderungsprozesse und fungieren als Schnittstelle zwischen Ihrem Geschäftsbereich  sowie zentralen und internationalen HR-Funktionen • Projekt- und Personalcontrolling sowie Reporting Sie überwachen

- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. • Zeitwirtschaft: Du hast die Zeiten der Mitarbeitenden im Blick und stellst sicher, dass diese stets aktuell sind. • Ansprechpartner: Du bist die Beratung

- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch. • Zeitwirtschaft: Du hast die Zeiten der Mitarbeitenden im Blick und stellst sicher, dass diese stets aktuell sind. • Ansprechpartner: Du bist die Beratung

aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Candidate First

aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Candidate First

des Employee Lifecycle • Sie arbeiten eng zusammen mit weiteren internen HR Teams (z. B. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling) • Sie erkennen Potenziale und Talente und stoßen Maßnahmen

des Employee Lifecycle • Sie arbeiten eng zusammen mit weiteren internen HR Teams (z. B. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling) • Sie erkennen Potenziale und Talente und stoßen Maßnahmen

, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran

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