Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen. Leben Sie mit uns Frankfurt – als Mitarbeiter (w/m/d) Rechnungsabwicklung im Personalcontrolling bei der Frankfurter Sparkasse

) Personalcontrolling & Analytics In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung

einen Abteilungsleiter (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling/Head of Payroll (m/w/d) & Personnel Controlling Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung

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Informationstechnologie und neue Mitarbeiter*innen. Wir suchen Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit als Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics – in 50 % Teilzeit In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling

der Personalprozesse • Begleitung bei Ein- und Austrittsprozessen • Personalcontrolling • Office Management (Einkauf von Büromaterial, Getränken, Arbeitsschuhen u.a. Postbearbeitung) • Organisation von Events (Sommerfest

aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR • Abstimmung mit Finance bei Sonderthemen 4. Personalcontrolling • Monatliche Headcount-Auswertungen und Reporting • Vorbereitung und Begleitung von Gehaltsrunden

und Personalcontrolling • Reisebuchungen (Hotels, Züge, Flüge etc.) für unsere Mitarbeiter • Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter • Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen • Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten

in der Personalabteilung • Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Verfahren der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalabrechnung • Personalcontrolling und Berichtswesen • Abgeschlossenes

, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen • Unterstützung bei der Durchführung der Budgetplanung inkl. monatlicher Forecast • Erstellung von Auswertungen/ Personalcontrolling • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung

, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen • Unterstützung bei der Durchführung der Budgetplanung inkl. monatlicher Forecast • Erstellung von Auswertungen/ Personalcontrolling • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung

in der Personalabteilung • Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Verfahren der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalabrechnung • Personalcontrolling und Berichtswesen • Abgeschlossenes

in der Gehaltsabrechnung • Erste Erfahrungen im Personalcontrolling von Vorteil • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Sehr gute

in der Gehaltsabrechnung • Erste Erfahrungen im Personalcontrolling von Vorteil • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Sehr gute

in der Gehaltsabrechnung • Erste Erfahrungen im Personalcontrolling von Vorteil • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Sehr gute

mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele

dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht