mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung • Betreuung Zeiterfassungssoftware • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) • Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

im LohnkompetenzCenter bei • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare

und Digitalisierung von HR-Prozessen • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil: • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil: • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil: • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

von Personalkostenhochrechnungen für unsere Kunden • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für unsere Mitglieder • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalkauffrau/-mann

, idealerweise mit der Ergänzung zur*zum IHK geprüften Personalfachkauffrau*mann bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik o. Ä.) oder eine vergleichbare QualifikationMindestens zwei Jahre

Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen