Zeitpunkt eine/n Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. • der Begleitung von Mitarbeitenden

Zeitpunkt eine/n Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. • der Begleitung von Mitarbeitenden

von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) • Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau (m/w/d

von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) • Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau (m/w/d

der Entgeltabrechnung • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/1. Staatsexamen), bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalbereich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau

, Weihnachtsfeier) • Unterstützung des Head of HR und bei HR-Projekten • kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder Studium • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer

und/oder in der Zeitwirtschaft; eine Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau (IHK) ist darüber hinaus von Vorteil • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalwesen • Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungs

und/oder in der Zeitwirtschaft; eine Weiterbildung zum*zur Personalfachkaufmann*frau (IHK) ist darüber hinaus von Vorteil • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalwesen • Erfahrungen im Umgang mit Dienstplanungs

mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie: • über erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann / - frau, Personalkaufmann / -frau oder sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; Zusatzqualifikation durch eine spezifische Weiterbildung zum „Geprüften Entgeltabrechner“ (m/w/d), „Personalfachkaufmann“ (m/w/d) oder ähnliches • Langjährige

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; Zusatzqualifikation durch eine spezifische Weiterbildung zum „Geprüften Entgeltabrechner“ (m/w/d), „Personalfachkaufmann“ (m/w/d) oder ähnliches • Langjährige

Berufserfahrung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. • Sicherer

Berufserfahrung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. • Sicherer

vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Mitarbeiterkreis • Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: • Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann

vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Mitarbeiterkreis • Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: • Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann

zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalterin oder Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer

zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalterin oder Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer

von Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations, Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Position • Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann

von Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations, Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Position • Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann

in der Personaladministration • Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann oder vergleichbarer Ausbildung • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse • Sehr gute Kenntnisse