kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). • Berufserfahrung: Nachgewiesene (erste) Berufspraxis

in allen personalrelevanten Fragestellungen • der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) Du passt zu uns, wenn du... • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau

in allen personalrelevanten Fragestellungen • der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) Du passt zu uns, wenn du... • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau

als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP

-Kennzahlen • Kommunikation mit Ämtern und Partnern rund um alle personalrelevanten Themen • Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrungen

Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann / -frau), oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten

PersonalmarketingQualifikationen Du.. • hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d) oder ähnliches

ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst Du eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt