Personalfachkaufmann für HR-Recruiting & Bewerbermanagement (m|w|d) Das erlebst Du bei uns: Als Team Personalrecruiting beraten und begleiten wir unsere Führungskräfte über den kompletten Bewerbungsprozess

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Die ProReServ GmbH Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (m/w/d) in Teilzeit Die ProReServ GmbH Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service

Personalkauffrau für HR Recruiting & Bewerbermanagement (m|w|d) Das erlebst Du bei uns: Als Team Personalrecruiting beraten und begleiten wir unsere Führungskräfte über den kompletten Bewerbungsprozess

Personalkaufmann für HR Recruiting & Bewerbermanagement (m|w|d) Das erlebst Du bei uns: Als Team Personalrecruiting beraten und begleiten wir unsere Führungskräfte über den kompletten Bewerbungsprozess

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (m/w/d) in Teilzeit Die ProReServ GmbH Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service

Personalfachkauffrau für HR-Recruiting & Bewerbermanagement (m|w|d) Das erlebst Du bei uns: Als Team Personalrecruiting beraten und begleiten wir unsere Führungskräfte über den kompletten Bewerbungsprozess

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (m/w/d) in Teilzeit 30 - 35 Std. / Woche Die ProReServ GmbH Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (m/w/d) in Teilzeit 30 - 35 Std. / Woche Die ProReServ GmbH Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (m/w/d) in Teilzeit 30 - 35 Std. / Woche Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service

Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium

im Personalwesen Sie besitzen wünschenswerterweise eine Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/Personalkaufmann Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Managementsystems Anlaufstelle für Personalthemen Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen Projekte der Personalabteilung Statistiken Anforderungsprofil Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare

Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs Anforderungsprofil Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in der Lohn

Vorbereitung der Entgeltabrechnung Anforderungsprofil Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Engagement und Zuverlässigkeit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang

Listen sowie Pflege der Personalakten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann(m/w/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Idealerweise

. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

: Abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Arbeits

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung