und der Personalentwicklung Steuerung der Personalrekrutierung Mitarbeit bei HR Projekten Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau Ca. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Bereich

Personaladministration Personalkauffrau Personalkaufmann Reinigungsgewerbe Sachbearbeiter Services Sozialversicherungsrecht Vertragserstellung Personaldienstleistungen,Logistik Personalsachbearbeitung,Kaufleute, Verwaltung Festanstellung

oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalkaufmann (m/w/x) oder Lohnbuchhalter (m/w/x) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn

und sozialversicherungsrechtlichen Fragen (bspw. bAV, VWL, Dienstwagen) Klärung der Konten Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten, geprüften Personalfachkaufmann

Sie mit:Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHKMehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste FührungserfahrungAusgezeichnete

zum Personalfachkaufmann/-wirt Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und erste Führungserfahrung SAP HCM Kenntnisse Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft Hohe

Sie mit: Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste Führungserfahrung Ausgezeichnete

und Führungskräfte sowie Behörden und Krankenkassen Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen Unterstützung im HR-Projektmanagement Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau, eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes BWL-Studium

- und konzernübergreifenden HR-Projekten Qualifikationen Mindestes 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Relevantes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau Erfahrung

mit den Schwerpunkten Personal, Handel oder Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann)Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im operativen HR / Personalbereich bzw. einem der obigen

bereich alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung idealerweise mit weiterbildung zum personalfachkaufmann (m/w/d) berufserfahrung in einer vergleichbaren position oder im recruiting erste

Personaldienstleistungsfachwirt Personalentwickler Personalfachkaufmann Personalmanager Personalplaner Personalreferent Recruiter Referent Resources Wirtschaftsprüfung,Recht und Steuern Recruiting,Kaufleute, Verwaltung Festanstellung Vollzeit

Personaldienstleistungsfachwirt Personalentwickler Personalfachkaufmann Personalmanager Personalplaner Personalreferent Recruiter Referent Resources Wirtschaftsprüfung,Recht und Steuern Recruiting,Kaufleute, Verwaltung Festanstellung Vollzeit

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d) Als Anteilseigner

Administration im SAP/HR - proaktive Fehleranalyse und -behebung Ihre Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter

Administration im SAP/HR - proaktive Fehleranalyse und -behebung Ihre Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter

in einer ähnlichen Position sammeln, idealerweise als Personalfachkauffrau oder in der klassischen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) - Sie kennen sich mit dem gelten Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen -Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht -Erfahrung mit dem ERP-System SAP sowie MS-Office -Sicheres und verbindliches Auftreten -Flexibilität