. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen • Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Au sbildung • Mehrjährige Berufserfahrung

. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich

. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich

. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich

. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich

. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil

oder Studium mit HR-Bezug oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d) • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration • Grundkenntnisse im Arbeits

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute MS-Office

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute MS-Office

. zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht • Gute

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

mit Start zum 01.01.2026. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist möglich. • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits

verantwortlich in weiteren Projekten mit • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar • Idealerweise bringst du bereits