Persönlichkeit? Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige

bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Automatisierung von Prozessen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau

Personal, z. B. zum Personalfachkaufmann/zur • Personalfachkauffrau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs

Behörden und Dienstleistenden • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/er, Personalkauffrau/Personalkaufmann

und eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen • Diskrete, strukturierte Arbeitsweise sowie

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

von Personalstammdaten, -akten Was du mitbringst • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung • Praxiserprobte Fachkenntnisse im Steuer

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

Zeiterfassungssystems • Sonderaufgaben und Projekte • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige weitergehende Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in vergleichbarer

Eingliederungsmanagements (BEM) • In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und NacharbeitenDein Profil • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau

bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen • Mitarbeit an HR-Projekten mit konzeptionellen und analytischen Schwerpunkten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Personalbereich mit generalistischer Ausprägung, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen • Gute Englischkenntnisse

/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Gute und sichere

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau wünschenswert • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung • Mindestens 2 Jahre

kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterqualifizierung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-kauffrau) ist von Vorteil

: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich

: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich