von Altersversorgungsansprüchen • Erstellen von Statistiken und Reporten; Auswertungen für Erhebungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann bzw. Personalfachkaufmann respektive Personalkaufmann (w/m/d

von Altersversorgungsansprüchen • Erstellen von Statistiken und Reporten; Auswertungen für Erhebungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann bzw. Personalfachkaufmann respektive Personalkaufmann (w/m/d

von Altersversorgungsansprüchen • Erstellen von Statistiken und Reporten; Auswertungen für Erhebungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann bzw. Personalfachkaufmann respektive Personalkaufmann (w/m/d

• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen • Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Au sbildung • Mehrjährige Berufserfahrung

von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses. • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d). • Berufserfahrung

von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses. • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d). • Berufserfahrung

• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen • Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Au sbildung • Mehrjährige Berufserfahrung

durch. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)) und/oder betriebswirtschaftliches Studium

durch. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)) und/oder betriebswirtschaftliches Studium

durch. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)) und/oder betriebswirtschaftliches Studium

durch. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)) und/oder betriebswirtschaftliches Studium

durch. • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement (z. B. Geprüfter Personalfachkaufmann IHK (m/w/d)) und/oder betriebswirtschaftliches Studium

. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) • Mit Ihrer nachweislichen Erfahrung im Projektmanagement

. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) • Mit Ihrer nachweislichen Erfahrung im Projektmanagement

. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) • Mit Ihrer nachweislichen Erfahrung im Projektmanagement

. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) • Mit Ihrer nachweislichen Erfahrung im Projektmanagement

mit, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) • Mit Ihrer nachweislichen

• Sonstige operative Tätigkeiten der PersonaladministrationIhr Profil: • Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige

zum/zur Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d) • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration • Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sorgfältige

zum/zur Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (m/w/d) • Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration • Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sorgfältige