mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Erfahrung

mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (m/w/d). • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Erfahrung

Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend längjähriger Praxis – z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann; • Mehrjährige Berufserfahrung

Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend längjähriger Praxis – z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann; • Mehrjährige Berufserfahrung

Ausbildung im Personalbereich • Idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/mann, alternativ in der Gehaltsbuchhaltung • Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse

Ausbildung im Personalbereich • Idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/mann, alternativ in der Gehaltsbuchhaltung • Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse

im Personalbereich • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

im Personalbereich • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

im Personalbereich • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

kaufmännische Berufsausbildung und eine weitere Qualifizierung z. B. zur Personalfachkauffrau • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in eine Industriebetrieb mit Schichtbetrieb

kaufmännische Berufsausbildung und eine weitere Qualifizierung z. B. zur Personalfachkauffrau • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in eine Industriebetrieb mit Schichtbetrieb

kaufmännische Berufsausbildung und eine weitere Qualifizierung z. B. zur Personalfachkauffrau • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in eine Industriebetrieb mit Schichtbetrieb

(wie Personalfachkauffrau/-mann) von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS

(wie Personalfachkauffrau/-mann) von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS

(wie Personalfachkauffrau/-mann) von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS

innerhalb der Personalabteilung Was zeichnet Dich aus? • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare berufliche Erfahrung; Abschluss „Personalfachkauffrau/-mann

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen • Ausgeprägte Kommunikations

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; Zusatzqualifikation durch eine spezifische Weiterbildung zum „Geprüften Entgeltabrechner“ (m/w/d), „Personalfachkaufmann“ (m/w/d) oder ähnliches • Langjährige