der Personalstamm- und PersonalbewegungsdatenUnsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann,idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann oderPersonalfachwirt - Berufserfahrung

• Perspektivisch arbeiten Sie in unterschiedlichsten Personalprojekten mit • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

Jahren relevanter Berufserfahrung • Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann wünschenswert • Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sichere Kenntnisse

oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalkaufmann/-kauffrau erfolgreich abgeschlossen • Du bringst eine Begeisterung für den Personalbereich mit, insbesondere für das Recruiting und/oder die Gehaltsabrechnung

Ausbildung bzw. ein Fachhochschulstudium oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

und Sozialversicherungsträgern • Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/ zur Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige

und Sozialversicherungsträgern • Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/ zur Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige

• Du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium verfügst (gerne mit Schwerpunkt Personal) • Du bereits mindestens 4-5 Jahre

Unternehmensgruppe zurück • Du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium verfügst (gerne mit Schwerpunkt

Tätigkeiten im Personalwesen, Assistenzaufgaben, o. ä.Sie haben ein dem Aufgabengebiet entsprechende erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d

mit Schwerpunkt Personal. • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation. • Auf Grund Ihrer Erfahrung im Personalwesen bringen

zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung im Umgang

folgende Qualifikationen mit... • betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalkauffrau/-mann, Studium Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung

bis zur Durchführung der Lernlösungen. • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine entsprechende Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann. • Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung

für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen • Du erstellst regelmäßig Personalstatistiken • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personalkaufmann/-frau (m

für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen • Du erstellst regelmäßig Personalstatistiken • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personalkaufmann/-frau (m

für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen • Du erstellst regelmäßig Personalstatistiken • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personalkaufmann/-frau (m

der Soll / Ist-Stellenpläne • Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen

der Soll / Ist-Stellenpläne • Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen