und Prozessoptimierungen • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll • Fundierte Kenntnisse

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und nach Möglichkeit Erfahrungen im Bereich

und Prozessoptimierungen • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll • Fundierte Kenntnisse

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und nach Möglichkeit Erfahrungen im Bereich

mit Schwerpunkt Personalwesen oder Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder vergleichbar • Berufserfahrung: min. 5 Jahre in ähnlicher Position • Führungserfahrung in Matrixorganisationen • Hohe

mit Schwerpunkt Personalwesen oder Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder vergleichbar • Berufserfahrung: min. 5 Jahre in ähnlicher Position • Führungserfahrung in Matrixorganisationen • Hohe

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und nach Möglichkeit Erfahrungen im Bereich

und Prozessoptimierungen • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll • Fundierte Kenntnisse

, Weihnachtsfeier) • Unterstützung des Head of HR und bei HR-Projekten • kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder Studium • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer

, Weihnachtsfeier) • Unterstützung des Head of HR und bei HR-Projekten • kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder Studium • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer

, Weihnachtsfeier) • Unterstützung des Head of HR und bei HR-Projekten • kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder Studium • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer

mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige

der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, bsp. Personalfachkaufmann • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner

Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Personalfachkaufmann • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office

mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige

, Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Personalfachkaufmann) • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Hohe Affinität zu Zahlen

der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, bsp. Personalfachkaufmann • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner

mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige

der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, bsp. Personalfachkaufmann • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner

mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige