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Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue - wie unseren rund 6.300 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Employer Branding & Events

im Personalmanagement eines modernen Produktionsstandorts mit rund 100 Mitarbeitenden. Diese neu geschaffene Position gibt dir die Möglichkeit, den gesamten HR-Bereich von Grund auf aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung

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in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert.Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-ManagementFundierte Kenntnisse in Recruiting, People Development, Compensation & Benefits

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-Applikationen: • Employee Central • Employee Central Time Tracking • Employee Central Payroll • Recruiting Management (Recruiter Experience) • Recruiting Marketing (Candidate Experience) • Onboarding • Learning

• Employee Central Payroll • Recruiting Management (Recruiter Experience) • Recruiting Marketing (Candidate Experience) • Onboarding • Learning • Compensation & Variable Pay • Performance & Goals • Succession

GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management

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, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.IHR KONTAKTTetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management)Tel. +49 8765 8071 109Bewerben Sie sich jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!AGROLAB GmbH | Jenaer

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) • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsdefinition

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– vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei. Du vertreibst

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